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新时期会计人员综合能力提高
前言
知识经济时代和信息技术的发展在影响着经济发展的同时,也带给会计人员极大的挑战.新时期我国需要的会计人员是掌握科技与管理知识的综合型人才.为适应时代的发展需求,会计人员需要不断学习、进修,提高自身的综合能力,从而提高自身的竞争力,在会计行业中获得更好的机会,使自身得到发展的同时,做好本职工作,促进会计行业的进步.
一、知识经济时期会计工作的变化
第一,知识经济时期促使会计工作具有多样化和多变性特点.新时期我国的生产方式、组织方式以及管理等都在不断发生变化,在这样的情况下,我国会计工作环境更为复杂,工作中存在着很多的不确定因素,并且会计工作的目标、工作内容以及方式等都发生很大变化,要求会计工作的水平等适应新时期的变化.第二,会计工作处理更具灵活性、可选择的空间更大.在知识经济时期,无形产品在逐渐增多,产品以及资产的无形比,使得传统的会计记录和确认等相关工作面临着较大的冲击.因此,需要提高会计人员的综合能力,进而提高会计工作水平,为投资者做出决策提供可靠的依据[1].
二、新时期会计人员需要的综合能力
新时期会计人员需要有较好的专业素养.首先,会计人员需要熟悉与财务相关的法律法规,并能够及时掌握最新的国家政策和法律等内容,既可以通过法律手段维护自身的合法权益,也能够在法律的限制下约束自身的行为；同时,会计人员需要掌握多种技术能力.会计本身具有很强的实践性和技术性,会计人员不仅要掌握专业知识、技术能力,还需要了解时事政治、税务知识等,需要会计人员同时具备知识和能力、掌握工作技能和技巧.其次,会计人员需要拥有较高的专业道德素养.其职业道德是指在工作中,会计人员需要遵守相关的行业规范和标准,从而调整好企事业单位的各方经济利益关系,有效规范会计行业行为.职业道德需要会计人员将其贯穿于整个会计工作中[2].此外,会计人员还需要具有综合分析能力.会计人员的工作岗位以及职责,需要其对企事业单位的整体发展和财务情况有全面的认识,并能够根据社会的发展等因素,有效控制企事业发展的风险.
三、新时期会计人员综合能力提高策略
1. 提高会计人员职业道德自律
会计人员在学习和工作中,都应以会计行业的职业道德来要求自己,以其行业标准以及道德规范作为对照,时刻警示自己,坚持不断的进行自我调整,提高自身的修养和职业道德.会计人员的职业道德以及其工作情况直接影响着会计工作效率、质量、相关信息的真实性、在决策中的实用性等,故此,会计人员需要在自身的工作中不断提升自身的思想道德、思想意识,不断通过自我锻炼和自我教育提升自身的职业道德,将工作中需要履行的会计职责作为自身需要自觉遵守的行业道德标准.在会计工作中,尤其是在新时期的环境中,只有不断提高会计人员专业职业道德自律意识和和品质,才能不断优化会计工作质量和效率,体现出会计工作在社会发展中的价值[3].
2. 强化后期的培训与考核
会计人员在工作中也需要定期参加培训和考核,不仅是提升自身的专业能力和职称,也是掌握新的会计工作理念和技术的重要方式.因此,无论是企事业单位或是会计人员个人,都应重视后期的培训和考核,结合企事业的发展和会计人员个人的工作安排等,定期参加会计培训,并参加专业考核,从而提高会计人员的综合能力.首先,会计人员需要在培训机构中学习专业知识.培训机构培训的主要内容是会计专业知识、法律知识以及职业道德等,而会计人员要重视学习专业知识,掌握会计行业工作的先进理念,并学习其先进的技术手段,从而提高自身的专业能力,运用先进的理念和技术提高会计工作效果.其次,会计人员需要在培训过程中掌握职业道德要求,并将其作为自身工作的准则,从而保证以工作为主,以企事业单位的利益为主.最后,培训机构承担着考核工作.会计人员并不是参加完培训就可以顺利取得相应的职称或是完全掌握知识,而是需要培训机构对其进行考核,确定会计人员的学习情况和职业道德素质.这样可以激发出会计人员的潜力,使其努力学习,提高自身的综合能力,满足会计行业的发展需求.
3. 增加会计人员之间的学术交流
会计人员需要在工作中不断创新工作模式和途径,提升工作质量和效率,最大限度的减少企事业单位生产经营成本,提高其经济效益,从而为企事业单位的发展奠定良好的经济基础.而丰富会计人员的工作经验、提高其工作的综合能力,不仅需要培训和实践工作,还需要增加会计人员之间的交流,促使彼此之间交流工作经验、工作中遇到的问题以及解决问题的方式等,从而使会计人员获得更多的实践经验,并将其运用在自身的工作中,提高工作质量[4].会计人员之间的交流可以采取的形式有：企事业单位结合自身的而实际情况,主动承担起组织者的身份,邀请会计行业的人才到本单位指导会计工作；或是举办短期的研讨会等,为会计人员与更多的同行之间交流提供机会和场所；也可以将本单位的会计人员派出参加研讨会等活动,使其在研讨会中提出自己的问题,了解其他会计人员在工作中遇到的问题,并共同分析解决问题的有效方式.增加会计人员之间的交流,有利于拓展其思维,使其从更深层次去思考专业问题,进而从实际的角度解决问题.
4. 完善竞争机制
企事业单位想要提高会计人员的整体素质和其个人的综合能力,可以在聘请时提高标准,以此来选拔需要的人才,从根源上杜绝低素质人员进入企事业单位参加会计工作.同时,企事业单位在内部应完善其竞争机制,及时淘汰专业能力不过硬、素质不够高的工作人员,这样可以最大限度的激发出会计人员的竞争意识,提高其学习动力,促使会计人员不断学习提升自身素质和能力.此外,在完善考核制度的同时,需要从不同的方面完善的绩效制度,综合考察会计人员的工作能力和素质,将会计人员的工作成果和工作过程、工作态度等纳入绩效考察中,建立起全面的会计人员绩效考察制度；也可以将财务部门作为一个单独的利润部门,对其展开单独的业绩核算,并根据最终的结果对会计人员实施公平、客观的奖惩,促使会计人员不断提升自身的职业素养和综合能力[5].
5. 提高会计人员学习新知识的能力
随着我国与国际接轨,会计行业也在面向国际化发展,并且信息技术的快速发展已经渗透到各行各业之中,需要会计人员同时掌握会计国际化的要求和信息技术,从而提高自身的综合能力.这就需要不断提高会计人员信息新知识的能力,才能使其快速接受新的会计工作理念和技术手段,并将自己掌握会计知识运用在实际工作中,进而提升会计工作质量和效率,完善财务工作,满足社会发展中对财务工作的需求.首先,会计人员要不断学习国际上先进的会计工作理念,掌握其本质.其次,要适应会计行业的改革需求,与国际接轨,并学习我国的最新法律法规等知识,从法律的角度了解会计工作.最后,在新时期知识更新较快,会计人员要树立正确的意识,不断学习会计知识,主动提高自身的综合能力,以便适应会计行业的变化.
四、结语
综上所述,新时期会计人员综合能力提高可以采取的主要措施有提高会计人员专业道德自律、强化后期的培训与考核、增加会计人员之间的学术交流、完善竞争机制、提高会计人员学习新知识的能力等,进而从全方位的角度促使会计人员不断学习新知识.在新时期的发展中,只有提高会计人员的综合能力,才能促使会计工作在社会发展中发挥出作用.
会计人员论文范文结:
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