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中国女性在科技企业比美国女性升得更高
今年的秘鲁小姐大赛,23 位候选人并没遵照传统报出三围数据,而是每人带着一组秘鲁女性遭受的暴力案件数字上台发言：“每10 分钟就有1 名女孩死于性,70% 的秘鲁女性受到过街头骚扰”,“今年在秘鲁,对未满5 岁女生的袭击事件达到81 起,这些袭击者是她们的家人或熟悉的人”……
了不起的创意,了不起的发声.
昆明一家服务企业为顾客设置了“女性专用停车位”,对比普通的车位,其位置靠近出口,且宽敞.有部分网友认为这是对女司机的关爱,但也有专家认为这会加深对女性的刻板印象,应该“去性别化”,改名为“新手停车位”.专家的建议靠谱.君不见,很多男士新手司机也是停不进车位的？
刚刚37 岁的新西兰工党领袖杰辛达·阿德恩当选为新西兰总理,成为新西兰史上第三位女总理,接着媒体报道铺天盖地——杰辛达是家里的老二,她非但不是乖乖女,还从小就不是个省油的灯.自打上小学起,杰辛达就表现出种种的“与众不同”：恶作剧、带头反对老师……按她父母的话说,杰辛达就是个留着长发的“假小子”.到了中学,杰辛达又迷上了摇滚乐,后来还学会了打碟……每天放了学就是泡夜店、开“趴体”,妥妥的问题少女……
留着长发的杰辛达,不但担当起了自己的人生、扩展了自己的人生半径,现在还要担当起领导、治理一个国家的重任,承担起原来被认为属于小子们的大任,但愿她能一路有为下去,继续成为后来者的偶像,也给以人的全面发展为目标的现代教育以启示.
中国女性在科技企业比美国女性升得更高
美国人震惊中国科技企业有如此多的首席级别高管是女性,而且这些女性担任的职位多种多样.在美国,只有34% 的公司董事会内有一个或一个以上女性董事,英国是39%,中国则是61%.中国在科技企业创造了新的榜样和新的模式. （ 《参考消息》）
希望这种企业越来越多.
女性流动人口比重上升 生育二孩的意愿不高
国家卫计委发布的《中国流动人口发展报告 2017》显示,2011 ～ 2016 年间, 我国流动人口中的女性比重有所上升,性别比趋于平衡；女性流动人口就业比例77.5%,低于男性的 93.9% ；流动育龄妇女孕期建档率为90.0%；流动人口生育二孩的意愿不高. （ 《中国妇女报》）
要消费、要医疗、要托育、要教育……都需要钱,而她们就业率却不高,社会需要给流动女性提供配套政策、资源、社会环境,要做的事还很多.
孩子喜欢磨牙或是受了欺负
美国科学家对巴西300 名13 ～ 15 岁的青少年调查后发现,曾在学校被言语欺凌的孩子,患夜间磨牙症的概率是其他孩子的4 倍.家长如果发现孩子磨牙,要及时与学校联系、与孩子沟通,了解孩子是否在学校受了欺负,对孩子及时进行心理帮助. （ 《 生命时报》）
别焦虑,仅供参考.
有女儿的老板更大方
最新研究称,有女儿的老板更大方.课题组调查了1万家丹麦公司十年间的薪资水平发现,员工的薪资和老板所生孩子的性别有关：生女儿的男老板一般不会给员工减薪,生儿子者则相反.研究者分析称,相对于儿子,女儿更能激发父亲的爱心. （ 《 都市女报》）
我信.
中国女性论文范文结:
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1、中国女性杂志
3、中国现代医学杂志
4、中国文化论文
5、中国社会科学期刊
6、中国美容医学杂志