毕业论文网
本论文主要论述了团队建设论文范文相关的参考文献,对您的论文写作有参考作用。
新时期我国高校科研团队建设
摘 要：在我国科学技术不断发展的时代,科研队伍的建设问题日益突出,高校在促进我国科研队伍的建设过程中有着不可替代的作用,同时高校的科研能力对于我国军事和经济的发展有着重要的影响,因此新时期重视高校科研团队的建设是一件非常有意义的事情.
关键词：新时期；高校；科研团队；建设
中分类图号：G642.0 文献标识码：A 文章编号：1674-9324（2018）16-0218-02
一、前言
在科学时代,科研队伍的价值是显而易见的.现代科学技术的全面发展,社会也是将团队建设作为科技创新的重要内容之一,这已经逐渐成为了共识,团队想要实现科学研究,发挥其作用,就需要形成新的科研形式和组织形式.现代科学技术不断取得多学科、多领域的突破,这源于多学科人才之间的紧密合作,当今世界,各国都充分重视科研队伍的重要性,培育和建立了科研队伍,在未来的国际竞争中发挥独特的优势.
二、高校科研团队的内涵与特点
现阶段,高校科研团队的建设主要是在一下几个方面：高校科研团队的组成、类型、内涵以及特征等,高校科研团队有着不可忽视的作用,在建设的过程中也需要注意很多问题.
1.高校科研队伍建设的研究意义.高校科研团队是一个有机的组织,是相互之间进行人际互动的系统,具有一定的特殊形式,其自身也有着独特的意义.高校科研队伍的建设应该遵循科学的管理方法,以技术研发为主要内容,将一些愿意相互之间承担责任的科研人员组织到一起,为了同一个科研目标而进行不懈的奋斗.高校科研队伍是我国众多科研队伍中的一种,但也是非常重要的科研队伍,需要具备科学合理的组织结构,共同的科研目标以及科学、规范的工作流程和方法,形成一种互帮互助的氛围,这一团体是由教师和学生共同组成的,其中的科研人员遵循相应的制度和方法进行科研,彼此之间愿意相互承担责任,其主要的目的是进行技术创新,为我国的科学技术的进步作出自己的贡献.
2.高校科研团队的特点.高校的科研团队与一般的组织不同,其有着一定的特点.第一,这不是一个行政组织,而是为了学术而成立的一个组织；他不是一个临时的组织,这个科研队伍相对稳定,其科研目标也是非常明确的,按照相应的进度,进行有计划、系统的安排；这一组织是有着稳定的资金来源,主要是用于进行一些科学项目的研究；在这个组织中,一定会有一个或者几个比较具有威望的学术领袖,同时跨学科可以实现知识的碰撞和重组,实现交叉学科的优势,让科研队伍成员之间进行相互的交流和沟通实现知识和技能的互补.第二,高校的科研队伍相对于其他的科研队伍更加重视项目的社会效益,对于项目的经济效益关注较少,更加注重知识的发挥.第三,高校的科研队伍一般都是由学生和教师共同组成的,其基础理论知识和专业素养较高,学术氛围良好.其成员一般都是从本校中选拔出来的,因为是同一学校的师生,因此在沟通和交流方面有着一定的优势,彼此之间也是相对熟悉,合作起来也是非常的便利,这样可以缩短相互之间的磨合期,提高科研成果.因为这些特点,高校的科研队伍在科研方面有着独特的优势.
三、新时期我国高校科研队伍建设的中存在的问题
1.科研队伍凝聚力不足.现阶段很多高校的科研队伍都是因为某个项目而走到一起的,一般都是临时成立的队伍,队伍成员之间的熟悉程度不够,很多人都是比较自负,相互之间的交流和沟通较少,存在一定的个人主义,在遇到问题的时候也是各自为战,想要融入队伍是比较困难的.因为是为了某个项目或是课题才走到一起,很多队员的创新性思维得不到发展,团队合作是不够密切的.
我国高校科研队伍中存在很多问题,内部的机制不够科学,评价体系不完善,同时外部环境也是一个极大的影响因素,团队成立之后,缺少一定的团队精神,队伍的目标不统一,科研队伍无法满足队伍每一个人的需要,都是各自为中心,无法真正的实现科研能力,团队的核心力量不足.
2.科研评估体系不健全.评估体系应该是以科研为主要内容,但是我国很多高校的有关部门对这一问题的认识不够深刻,没有认识到“产学研”的关系,经常会担心科研团队的活动会影响教学活动的进行.但是因为在现行体制下,我国对于科研非常重视,因此,各大高校的高层也对此较为重视,科研项目和经费都比较充足,但是监督科研项目的实施和完成情况不够重视.在对科研项目进行评估的过程中,只要项目完成,就有一定的分数,对于科研的质量不太注重,更加在意的是科研的数量,这样导致科研的效果不佳,很多项目能够按时完成,但其学术价值非常低,经济效益和社会效益更是非常差.因此,这一问题是制约我国高校科研队伍建设的一个重要因素,很多高校对此也是不够重视,很多制度都是流于形式,教师不够上进,没有坚持不懈的精神,导致科研的能力有限.
3.学习结构单一.我国市场经济的发展对于人才提出了更高的要求,在我国人才是隶属于某个部门或者是单位,有着一定的关系.而在高校中也是有着这样的问题,很多人才都是由其专业性决定了其隶属.很多学校的教师都是资格较老的教职工带出来的,因此形成了一定的关系,出现了一些小团体.在这一小团体中,教师的专业技能和知识往往都是类似的,整个队伍的专业技能较为单一,缺少学科之间的融合,学习方法和形式也是非常的单一,形成了比较保守的学术思想.相对来说,一些西方的国家在这一问题的处理上更加得当.简单来说,美国哈佛大学中的教师很多都是斯坦福大学毕业的,当然也有很多其他院校的,他们的包容性较强,相互之间能够共存,与此同时相互之间也进行了沟通和交流,促进了学术的融合,实现了思维的跨越,对知识进行了优化和创新.而我国高校科研队伍的学习结构相对单一,无法实现知识的交流,不利于科研成果的创新.
四、我国高校科研队伍建设的对策建议
1.加强团队领导,培养团队精神.科研团队的核心力量就是团队的领导,一个队伍的领导如何,对于队伍的发展有着极大的影响,科研团队组建到一起是为了一些综合项目,因此,其成员也是来自于不同的学科,一个团队的优秀领导不仅需要具备扎实的专业知识,同时战略眼光、观察力和创新能力也是非常重要的,因此,我国高校在组建科研队伍的过程中应该注意团队领导的培养和选拔,充分调动团队成员的积极性,促进科研团队的建设.
团队精神的培养也是非常重要的,团队合作是成员之间进行科研的基础,而不同学科之间的成员能够取长补短,为团队的发展做出自己的贡献.团队精神是一种实事求是的精神,有着创新精神和包容精神,能够促进团队的成长与发展,是促进高校科研团队建设的重要力量.
2.加强合作交流.高校科研团队的成员也需要参加各种学术会议,与校外的科研人员进行研究和讨论,通过集思广益来提高科研的价值.我国现代很多高校都对学生进行了规定,在毕业之前需要参加一些学术会议,发表一定的论文,这可以促进相互之间的学术交流,促进文化和知识的融合,有着非常重要的意义,对于高校科研队伍的建设也是有着非常大的帮助.
3.促进学术交流,推动创新思维.优化学习结构的根本目的是加强学术思想的融合,促进创新,促进学科的发展.以跨学科的形式进行学科培训有利于扩大学术思维,形成完整的知识体系,填补研究空白,促进学科发展,整合优势资源,加快推进重大成果产出,促进学术交流,加快知识整合,竞争力.培养优秀的高层次人才.因此,积极探索教师的跨学科训练模式,可以为改善学习和学习的平等结构发挥积极作用.
五、结语
新时期,我国高校科研团队的建设对于我国的发展起着至关重要的作用,高校应该重视科研团队的建设,通过不断的改革和创新来提高科研团队的能力,为我国的现代化实现助力.
参考文献：
[1]郭志,刘名远.新建本科高校科研团队建设与管理探索———以福建省某高校为例[J].宜春学院学报.2014,(01).
[2]陈巧玲.高校科研创新团队建设与优化管理探索[J].学术探索,2013,(11).
[3]吕红芝,周婧,徐斌,周培.科研团队分类建设探索[J].科技管理研究,2012,(20).
[4]罗欢,冼海洲.高校科研团队建设的四个着力点[J].广州大学学报(社会科学版),2011,(06).
团队建设论文范文结:
大学硕士与本科团队建设毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料下载，关于免费教你怎么写团队建设方面论文范文。
1、团队建设论文
2、城乡建设杂志
3、建设法规论文
5、班组文化建设论文
6、图书馆建设杂志