成功毕业论文开题报告范文 与想成功?别再不好意思了相关函授毕业论文范文

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想成功?别再不好意思了

从小到大,父母都在教我们吃亏是福,谦让是美德,于是,就在“不要这样做”、“不能那样做”的教育中,很多人变得不好意思,不会拒绝,事事委曲求全.殊不知,人一生中受到的伤害与失败99%来自于“不好意思”.从现在开始,别再“不好意思”了,如果你想成功!

你在“不好意思”什么?

同事都是住好房开好车,你不好意思说自己没房没车;同学们的收入都是年薪百万,你不好意思说自己是“月光族”;别人都在侃侃而谈,你不好意思吭声,怕出风头……你为什么总是在不好意思?

1. 中国式“不好意思”

我们一生都在为了面子而奋斗,小时候比考试排名,工作后比收入,结婚后比孩子……仿佛只有这样才能被人看得起,才能过得幸福快乐.事实上,死要面子活受罪,已经成为一种心理障碍,习惯性地用谎言、打肿脸充胖子等方式来成全自己的面子,实在不是明智之举.

2. “老好人”是条不归路

职场中的老好人并不少见,不管谁有事都不会拒绝,背后的苦不堪言只有自己知道.其实,他们不过是希望自己能树立起可靠能干的形象,却难免日复一日地让自己从“不想拒绝”走向“无法拒绝”.

3. 别以为你一开口就会成为焦点

在职场中,适当地表达自己的观点,让自己融入团队更重要,如果因为怕自己出风头而处处保持沉默,最后只会被人遗忘,甚至给人留下混日子的坏印象.

最高境界是厚黑:做个“好意思”的人

明明无能为力却还是咬牙硬撑,乐死别人,累死自己?职场真的不需要那么多“不好意思”!有时候,稍微“好意思”一点,会让你的职场交际都变得很轻松.

“好意思”也要有个度

在职场打拼,结果和过程一样重要,傻子才被面子绑架.但凡事都有度,千万不要让“不好意思”变成了“太好意思”.

1.不要成为“闷油瓶”,也不要当“炮仗”

请记住,职场中沉默不是金,要想在职场中占有一席之地,你必须学会适时说话.但是,也务必想清楚了再开口,分场合分人分时间,否则说多错多,不如不说.

2.不要用别人的错误惩罚自己,更别推卸责任

职场不需要“牛皮王”和“替罪羊”,主动承担任务和责任是好事,但是请量力而行,否则,除了让人觉得你是滥好人之外别无他用.当然,如果是你的错误,千万别推卸责任,不负责任的人怎么可能有未来?3.不当英雄,但要如实为自己“表功”做事冲在最前面,论功躲在门背后,功劳难道都要让给别人?做得了事情就要担得住功劳,事成之后如实为自己表功,才能让你有更多机会.不过,英雄容易气短,如果把功劳都揽在自己身上会让你再也没有朋友哦.

脸 厚心黑,先下手为强

NG做法:有什么需求总是不好意思说出来,想说的时候已经被别人捷足先登了.

明智之举:学会向人家提要求,脸皮厚一点,心狠一点,下手快一点,让自己成为最需要帮助的人!

你不对别人狠,别人就会对你狠,这句话虽然略极端,但是其中的道理同样适用于职场.不想打落牙齿和血吞就要先下手为强,看到你自己都忙不过来,别人也不好意思再找你了.

轻松

原则 屈 尊降贵,自贬身份

NG做法:任何人任何要求都二话不说答应下来,简直是个现实版的哆啦A梦.

明智之举:学会说“这个我不行”.人无完人,承认自己做某些事吃力并不是难事,反而会让你更有“人味”,要知道,你不是哆啦A梦,你没有百宝袋,相反,你自己也有很多事情要做.收起你“超人’的表象吧,让大家知道你也是个普通人的同时,自然就避免了很多奇怪的要求.

好 话留在背后说

NG做法:想夸人,当面说觉得很别扭,却还是勉强说出来,结果大家都感觉怪怪的.

明智之举:背后不说坏话,好话尽管留到背后说.

想要夸奖一个人,当面说出来觉得不好意思,又想表达自己的善意?不要勉强自己当面讲,不如放到背后说.职场无秘密,总会传到当事人耳朵里,不但避免了不好意思,还让人觉得你表里如一很坦诚.

轻松

原则 打 一巴掌,切记揉三下NG做法:与同事发生争执或者冲突,碍着面子就是不说话.

明智之举:主动发起话题、约吃饭等.刚刚争吵完,先说话好像就是承认自己错了丢了面子?职场并非一场小争斗就能决定成败,冲突固然让人不愉快,能快速放下情绪,先跟对方示好才是显示胸怀的好时候,你的示好会让人家也把冲突丢到脑后,皆大欢喜有何不可?

招变身职场社交达人

1.每天做一点,要有远见.每天至少与一个专业人士联系,可以是与已经认识的人保持接触,也可以是彼此的社交关系中互相介绍朋友.

2.每隔—段时间,介绍别人互相认识.如果你觉得有两个人应该认识对方而实际上却互不相识时,你可以介绍彼此认识,让你的社交圈子活跃起来.

3.想象一下,如果你今天失业了,你会向哪5~10个人来寻求建议.确保定期对这些关系进行投资,而不是当你有迫切需要时才想起他们.

4.想想你过去3个月中接触最多的5~10个人.你对他们影响你的方式感到满意吗?如果是,找到这些人所属团体中的其他成员,并向这些人进行人脉的投资.

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