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华蓥：着力推动更高质量更充分就业
华蓥市紧紧围绕“以城镇新增就业与服务园区经济发展有机结合为着力点推动实现更高质量更充分就业”这一工作思路,着力构建组织、政策、资金、岗位、培训“五大保障”体系,丰富“四大宣传”载体,务实“三大服务”模式,促进就业工作取得新实效.
构建“五大保障”体系,为园区企业发展提供动力
强化组织保障.华蓥市成立以市领导为就业促进工作总指挥的专项领导小组,层层压实压紧责任,部门领导具体抓好工作落实,着力解决园区就业工作推进中出现的瓶颈问题,及时提出应对措施,确保工作整体推进取得应有的效果.
出台园区务工政策.华蓥市出台《工业发展区企业用工促进办法》,创新性地设置经营性人力资源服务机构职业介绍补贴条款,增加市外人员返乡探亲车费报销范围,增加大学生园区就业租房补贴,同时还在职业介绍、稳定就业等方面最大限度“让利于企,惠及于民,促进就业”,让政策更具针对性.
设立企业用工专项基金.基金由市本级财政每年预算150 万元固定资金和发投公司每年5% 的经营性收入灵活资金两部分构成,专门用于兑现园区企业用工优惠政策的奖励和补贴.同时建立资金跟踪监督问效长效机制,堵塞风险漏洞,充分发挥专项资金最大效用.
优化就业岗位配置.一方面招商引资重点引进科技含量高、经济效益好的企业,为提供优质的岗位打下基础.
另一方面,引导企业在提档升级、科技创新方面下功夫,充分激发企业发展内生动力,优化完善用工环境,提高工资待遇水平,提升岗位质量.
创新技能培训.整合职业技术教学资源,创新成立华蓥市职业教育培训中心,开设对接企业需求专业,采取“理论+ 实训”模式,培训技能过关、企业欢迎的产业工人.
丰富“四大宣传”载体,
扩大园区就业影响力、知名度
思想引领,形成共识.召开“我为园区经济发展做什么”为主题的系列研讨会,广泛深入研讨促进园区经济发展的政策举措,进一步优化园区用工环境.
持续举办“春风行动”系列活动.
春风行动启动仪式上表扬园区企业优秀员工、优秀专业技术人才、优秀管理人才,现场发放奖金等,激励更多人投身到园区经济建设中.
坚持市、镇、村联动.市镇村联动,共同发力助推春风行动系列活动扎实推进,面对面、一对一向群众宣传就业政策,引导其园区就业.
丰富载体,多形式宣传.通过悬挂宣传横幅,张贴招工即时贴和园区务工优惠政策、发放宣传资料,利用乡镇赶场进行宣传等多形式、多途径,积极营造“打工不用去远方,华蓥就是好地方”的就业氛围,影响力辐射周边区市县.
务实“三大服务”模式,推动人、岗、企良性互动
就业推荐服务精准化.以乡镇、村社干部和劳动保障协理员等基层力量为骨干,进村（社区）入户收集劳动力转移基本状况,针对不同人群有的放矢地进行就业指导、分类服务.对年龄相对较大的人员,推荐到药业、服装等行业就业；对于年轻的求职者,推荐到电子信息产业就业；对精准扶贫对象、残疾人等就业困难人员,开设专门的就业扶贫车间、就业扶贫基地,吸纳就业.
对接企业服务精准化.出台促进企业发展的优惠政策,了解园区企业用工需求,结合华蓥市主导的电子信息、机械制造和新型材料等产业,锁定岗位种类层次,摸清摸细岗位需求、招聘条件和薪资待遇等情况,有针对性地向各企业推荐急需紧缺人才.通过规范企业用工行为,改善企业用工条件,不断提升企业工资待遇,创新企业文化建设,实现扩大就业、稳定就业.
跟踪扩面服务精准化.一方面,将服务端口前移,在园区配套服务中心设立园区人力资源服务中心,全方位、全天候进行服务.面对基层来的求职者,进行精准对接,通过“一对一”交流了解求职者诉求,向其推荐相对合适的工作岗位,并对首次推荐不满意的求职者进行二次推荐、多次推荐,直至求职者最终入职并稳定就业.另一方面,组织专门的招聘队伍,由市人社局、职教中心工作人员带队,企业派员参加,赴重点乡镇进行“赶场招聘”.对有求职意愿的求职者,组织专车接送试岗,跟踪其入职情况,实现全方位服务.
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