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基于新形势下发电企业党建工作
【摘 要】创新是国家、民族发展的动力,同时也是企业发展途径,所以,社会新形势下,创新发电企业的党建工作,是根据企业的情况,找到最佳的发展途径,即对于发电企业来说,党委、纪委的管理人员必须根据实际情况的变化,以及新形势下提出的要求,找到党建工作创新的思路.
【关键词】发电企业；党建工作；思想政治引导
对于发电企业来说,发现原有党建方式的不足,并基于这一不足找到创新的思路,是从全局的角度分析,摸索出企业未来发展的新模式,并在实际工作中使用,总结经验,找到创新的新思路.所以本文基于发电企业党建创新的必要性与问题,阐述了创新的途径.
一、发电企业党建工作的必要性与现状
（一）必要性.党建工作的进行,是贯彻党的政策与领导理念,且发电企业为国有企业,开展党建工作,可增强企业内部的凝聚力,但党建工作不可以局限于当下,而是在工作中不断创新,为各项事业的发展贡献力量,同时,这也响应了十九大提出的新要义,即新时代、新指南、新战略,该要义的提出,是基于时代的发展,提出新的指南,用战略完成国家新时代的建设,这三个内容与企业党建工作的融合,是为创新提供新的思路,企业党委、纪委的管理者可以用新的思路,找到问题的最佳解决途径,并基于这一途径促进企业发展.所以,实现发电企业党建工作的创新,可为企业发展提供助力,也可为党政建设提供支持.
（二）现状.本文是以山西兴能发电有限责任公司为例,针对其党委、纪委管理人员对工作的总结,从中总结出现状.即对于山西兴能发电有限责任公司,其日常经营会受市场经济影响,且企业内部党委的工作效率并不突出等,导致党建工作的水平下降,增加了管理的难度.其具体介绍如下：
1.市场经济的影响.社会新形势的特征是由于市场经济快速发展出现大量问题,这些问题的出现迫使发电企业做出应对,即市场经济既为发电企业带来机遇,同时也带来很多挑战,被市场经济制约,同时大量新思想进入企业,某些党员会受这些思想影响,产生对现有组织、纪律的质疑,一段时间后,部分党员甚至会忽略党的目标,有损形成的优良作风,滋生其他主义,为党委管理增设了障碍.
2.党组织的作用不突出.虽然该公司已经有一段时间的经营,并积极展开了党建工作,设立纪委、党委,但必须认识到的一点是,党组织在企业内部并未发挥出应有的作用,地位较低,虽会定期组织活动,但活动多以学习文件为主,缺少用党建领导企业建设作用的发挥,管理工作停留在表面.同时,党组织很难为企业决策提供意见.由此,可总结为,发电企业党组织作用的发挥受到限制,作用不突出.
3.工作方式陈旧.现在,大部分企业已经根据新形势提出的要求,建立现代化制度,从具体实践总结经验,找到改进的方法,实现创新、提高效率.但从公司党委、纪委管理者的角度分析,其现在存在的问题是,党建的进行以理论为主,忽略了应用,且企业使用的管理方式是旧制度与新制度融合,但党建工作的展开并未有行之有效的方法,导致的结果是党建工作的效率下降,让党建过程变为理论的分析,未融入实践.
4.党建人员老龄化.发电企业为国有企业,很多企业员工有实践经验,因而进入党委,但久而久之,企业党委成员逐渐呈现出老龄化的趋势,且部分员工身兼数职.由此带来的结果是,虽然会响应十九大提出的要求,了解新形势下党建工作的变化,但不易接受新理念,很难把理念应用到实际工作中,降低了党建工作的效率,限制其与时俱进的脚步.
二、发电企业党建工作的创新
基于以上内容,管理者提出的创新思路是,根据社会新形势发展提出的要求,以及企业内外环境的变化,确定最佳途径与方案,形成新的认识,使用新战略,如“表1”所示,实现党建的创新.
（一）准确定位,把企业作为中心.企业健康、持续发展时期追求的目标,所以由此决定企业党建工作的定位,是坚持党的政治方向,完成对企业的政治领导.即山西兴能发电有限责任公司在新形势下,会坚持以往的工作方向,围绕党建各项工作,以及十九大提出的要义,把党建工作定位为实现工作创新,即学习“三个代表”重要思想,以及十九大提出的精神与要义,继续在工作中贯彻科学发展观,围绕安全发电,让党建为企业的进一步发展提供助力.如此,是让企业以安全发电作为目标,贯彻党提出的思想,根据政策变化使用新的理论,用新策略完成党委的建设与管理.
（二）加强党员的思想政治工作.加大对党员思想的引导,是应对社会发展新思想的进入.即该发电企业会根据基本工作的进行,以及新形势下社会上的思想变化,及时由党委作出决定,统一下发文件,要求企业内的党员、员工学习文件内容,而管理者会从中总结出理论,把理论加入到实际工作中,解答员工提出的问题.也就是,加强对企业员工思想的引导,是了解社会产生了那些新思想,根据这些新思想的内容,整合党提出的各项理论,从不同理论中找到适合的理论,完成内容的解析.由此,可让员工树立正确的价值观,统一思想,为员工创造一个良好的工作环境,增强企业的凝聚力.
（三）更新工作理念与工作方法.发电企业必须秉承着为社会群众服务的理念,并把它作为党建工作的基本要求,以此在工作中体现出新的工作理念,同时,发电企业会随着新形势的变化,进行体制改革,改革中可能出现新问题.基于这两点,山西兴能发电有限责任公司这两方面的体现是：党建工作中加入服务的理念,从多个工作中都能体现出服务的要求——优质,把创新贯穿于工作的方方面面,它主要体现为四个理念：第一个理念是党建为发电企业服务,上级党组织为下级党组织服务,党组织为党员服务,党员、党组织为企业员工服务；对于工作方法的更新,是基于企业改革中遇到的新问题,以及社会发展对企业的新要求,选择不同的方法,即企业党建的进行,是构建多个平台,包括政研会等,加大理论学习的力度,建立企业思想政治保障体系,该体系建立后,可加快发电企业的体制改革.对此,提出发电企业党建的创新应采用多种方法,吸收其他企业成功的经验,找到党建工作的亮点,初步尝试,随后总结经验,注重分析和探索,确保创新的方案具有针对性.同时,也可以依托企业信息管理系统,使用新的媒介,补充企业文化,且文化会随着员工与他人的交流向外传播,增加了企业参与党建的人数,提高党建的工作效率.
（四）改变工作载体.党建的载体是企业的核心工作,确定工作内容后可从中找到着力点,展开调研工作,综合所有信息后设计,形成创新思维,使企业的党建完成被动向主动的转变.即山西兴能发电有限责任公司经历改革后,必须保证所有措施全部落实到工作中,增加党建的宣传渠道,用网络及时把企业提供的各项服务与信息公开,营造党委与群众的鱼水关系,从而形成企业品牌.
三、结语
从上述内容了解了党建工作创新的必要性,以及发电企业党建工作的现状与创新的途径,由此,要求企业进行党建的过程中,需找到新的思路与方法,根据这些思路和方法完成党建,以此优化对党组织与党员的管理,提高发电企业党建的效率.
工作创新论文范文结:
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