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贵州金元党建和企业文化建设深度融合的实践和
齐艳
【摘 要】企业文化是党建工作的重要载体,党建工作是企业文化建设的有力保障,把建设企业文化和党建工作相互融合、相互促进,在企业改革、发展中积极发挥党建政治导向作用,引导和促进企业两个文明的共同发展,成为众多国有大型企业的最佳选择.国家电投贵州金元通过十余年的不断发展壮大,从单一的发电公司,到如今多个板块组成的现代能源企业,如何卓有成效地推进企业文化建设和企业党建工作,来增强企业的软实力和硬实力,是贵州金元创新党建工作和企业文化建设的一项重要课题.
【关键词】企业文化党建工作深度融合
一、企业文化和党建工作的内在逻辑关系决定了两者应该有效合一
企业文化是党建工作的成果体现.企业文化建设实际上是企业深层管理,现代管理认为企业中人、财、物的管理应是一个有机系统,其中人处于管理的中心和主导地位,企业文化正是强调企业精神、全体员工共同的价值取向及在此基础上形成的凝聚力、向心力.目前企业文化和党建工作面临协同的趋势,这是互相借鉴、互相补充、互相融合的过程.
党建工作是企业文化的必要条件.在市场经济条件下,人们的价值观念日益增强,既带来了竞争的正面作用,也带来了一些负面影响,直接影响了企业整体素质的提高.面对这种现状,必须对员工进行职业道德教育、培养爱岗敬业精神,加强政治思想工作.随着改革的深化和竞争的激烈,必须解决好企业经济效益硬指标与政治思想工作“软”任务之间的矛盾.因此,我们需要党建工作来为企业文化的建设创造条件,在运用薪酬制度和激励机制等管理手段的同时,引导人们正确认识物质利益,凝聚人心,鼓舞精神,促进企业管理跨上一个新台阶,推动企业发展迈向一个新天地.
二、企业文化建设与党建工作深度融合必须有正确的策略和有效的路径
贵州金元党建工作要更好地与企业文化建设工作相结合,必须共同围绕“人和效优”核心价值观,进一步突出“抓基层强基础,抓文化促管理”两个重点,更加注重两手抓两手都要硬,紧扣企业管理中的热点、难点问题发挥作用,更加注重工作的自觉性、主动性和创造性,共同促进企业管理提升和价值创造.
（一）党建工作要以“勤俭、高效、现代”三型党建为目标,为企业文化建设提供思想政治保证
贵州金元党建工作必须按照“贴实际、好操作、能见效”的总要求,立足于充分发挥党建工作整体优势,积极探索创新基层党组织活动内容和方式,努力夯实党建工作的管理基础,努力打造“勤俭、高效、现代”的“三型”党建目标.着力抓好“四个建设”,推进党建工作在务实中创新,在创新中务实,在务实和创新中发展.即坚持抓好“四好班子”建设,提高领导班子的凝聚力和战斗力；全面深化党的基层组织建设,增强党建工作的生命力；深入开展党支部书记“公推直选”,提升党建工作的活力和吸引力；深化党建信息管理系统建设,实现党建ERP系统升级.
（二）企业文化建设要全方位深入推行文化管理的探索与实践,丰富党建工作的内涵
要按照企业文化建设工作目标和具体实施方案,明确企业文化的导入路径、推进举措和工作要求,从机关本部职能部门开始分批次推进文化植入和落地工作,在选人用人、理顺内部管理关系、勤俭办企业、提高本部管理和服务水平、树立正确的价值创造导向等方面,进行新的探索和实践.一是深化“人和 效优”核心价值观的宣贯,扎实做好金元特质文化在全系统的传播与执行.二是注重引导基层单位主动开展本单位特质文化的总结提炼工作.三是明确文化导入路径,有效推进子文化建设.确保企业文化融入企业安全生产和经营管理的各个环节,形成企业文化齐抓共管、生根开花结果的良好局面.
三、企业文化和党建工作的深度融合极大地提升了企业管理的空间
贵州金元党委坚持以党建工作主导企业文化建设,通过加强企业党建工作,保证了企业文化建设的方向,把正确的价值观渗透到企业文化的各个方面.通过不断深化党支部标准化建设、党支部书记“公推直选”、党建信息化系统不断改进和完善、创造性地开展红旗党支部创建活动,党支部的凝聚力、战斗力明显提高,党员的先锋模范作用更加突出,使党建工作融入企业生产经营管理的各个环节,促进企业在激烈的市场竞争中健康发展.
经过近几年的探索与实践,贵州金元总结提炼形成了金元特质文化理念,以“人和、效优”为核心价值观,坚持以人为本,求真务实,用业绩衡量企业价值,在创新中成就卓越,不断提高团队的凝聚力、战斗力、向心力,增强员工的幸福感,实现共同成功、共同进步.符合企业阶段和特点需要的文化建设实践,为企业的持续发展提供可靠的精神支柱和恒定的源动力,从根本上调动企业员工的积极性和创造性.
实践证明,党建工作可以为企业文化建设提供强大的思想保证,企业文化建设作为党建工作服务生产经营的有效切入点,能够使企业党建工作更好地适应改革、融入管理,更加贴近实际、增强实效.党建和企业文化深度融合,就能有效打造企业的软实力,思想政治优势就能有效转化为企业发展的竞争优势.
（作者单位：贵州金元政工部）
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