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新形势下事业单位的工会建设和

新形势下事业单位的工会建设与发展

岳翠霞潘集淮河淮河管理局

摘要：在我国社会的发展进程中,事业单位发挥着至关重要的作用,不仅维护着社会的稳定运行,而且为社会安全保障做出重要贡献.在信息化时展的新形势下,事业单位不断改革与更新,工会在事业单位正常运行中所发挥的作用越来越突出.在新形势背景下,事业单位的工会工作如何进一步创新,以满足事业单位在不断改革中的发展需求,成为事业单位必须要重视的问题.基于此,本文就新形势下事业单位的工会建设与发展展开了简要分析.

关键词：事业单位；工会；建设；发展

中图分类号：D412?文献识别码：A?文章编号：1001-828X(2018)006-0-01

在事业单位中,工会作为工人阶级的群众组织,与广大群众存在着直接的联系,并在维护群众合法权益方面发挥着重要作用.就当前阶段而言,事业单位工会组织的工作条件与工作环境均发生了巨大变化,从员工方面来讲,其参与意识、竞争意识均有所增强,但又存在着不信任感与不安全感,这对工会组织的建设与发展提出了更高要求.本文在对事业单位工会建设存在的问题进行简要分析的基础上,重点探讨了新形势下促进事业单位工会发展的有效策略.

一、事业单位工会建设存在的问题

1.工会工作缺乏独立性

在事业单位的运行中,部分管理层对工会工作的重要性缺乏深刻认识,错误地认为工会组织并不能为单位带来经济效益,有与没有并无太大差别,因此对工会工作并没有引起高度的重视与关注.在具体工作中,虽然在事业单位内部设立了专门的工会组织,但只是为了应付上级检查,将其看作行政部门来运行,工会的工作受行政命令的干涉,在领导任命、人员配备及资金管理等方面均无自主权,缺乏独立性,许多工会主席身兼数职,在负责工会工作的同时,兼管其他事务.

2.工会干部缺乏群众基础

事业单位中的工会组织是党与广大群众的关系纽带,代表着广大群众的合法权益,对党和广大群众关系的正常发展与维系发挥着至关重要的作用.因此,作为工会干部,应确立服务意识,并坚持为群众服务的工作原则,设身处地地为群众工作.据工会法规定,工会干部可在工会成员中推举产生,但在具体工作中,工会干部多由党组织提名,经工会讨论选举后产生,这样一来,工会干部往往缺乏深厚的群众基础,缺乏群众的信任,久而久之导致工会干部与广大群众相互脱离,影响工会工作的顺利开展.

3.工会组织建设欠完善

一方面,工会组织宣传意识不足.在具体工作中,事业单位工会组织往往将工作重心放在日常事务管理方面,对工会宣传工作产生忽略,导致单位职工对工会信任感较差,出现问题也不会主动找工会协助解决.另一方面,工会工作方法陈旧.随着市场经济的不断深化,事业单位用工方式出现巨大变化,使得工会工作面临着更大的挑战,但就目前而言,工会工作仍然在采用以往陈旧落后的工作手段与方法,工作效率不高,工作效果差,难以满足信息化时代事业单位的发展需求.

二、新形势下促进事业单位工会发展的有效策略

1.落实工会自身建设

在事业单位的正常运行中,要想加强工会发展,就必须从工会自身建设出发,加强自我认识,更新建设思想,转变发展理念,创新工作方式.具体而言,应从以下几点着手：

第一,加强自我认识.工会组织应对自身工作性质深入认识,详细分析自身工作存在的问题,并将“为群众服务”作为工作原则,坚持科学发展观的指导,进一步促进自身建设.

第二,转变工作方式.在工会干部的带领下,深入群众之内,听取群众诉求,坚持“以人为本”,并以现实工作需求为依据,创新工作内容,建立管理制度,为职工的参政议政提供一定的渠道,并加强管理.

第三,强化决策参谋工作.对党和行政的重心工作与工作要求充分了解与掌握,并对本单位在实际工作中遇到的新问题进行进一步分析,对社会新形势加以关注与重视,把握工作的前瞻性与创新性,以此加强自身建设.

2.加强队伍建设,提升工作实效

事业单位的健康运行在很大程度上是由工会队伍的综合素质所决定的,工会队伍的综合素质高,能有效提升事业单位内部团队的整体健康水平.因此,在具体的工作实践中,应加强对工会队伍的整体建设,注重对工会队伍的强化建设,提升其综合素质,加强队伍培训,培养其良好的政治修养,树立高尚的职业道德,进而为工会工作的顺利进行提供思想指导.同时,作为事业单位,应加强对工会工作的重视程度,积极培养优秀的工会干部,加强业务培训,在提升其职业素养的基础上,增强业务水平,以满足新形势下事业单位工会工作的现实需求.另外,要认真贯彻“两学一做”教育要求,对单位领导干部的工作作风与自身素质的提升加以重视,正确处理好与单位各部门领导及成员之间的关系,增强自身的全局意识、意识、公仆意识与团结意识,为单位的健康发展贡献力量.

3.强化工会文体活动建设

针对当前事业单位工会组织工作现状,应积极探索有效的措施,提升工会组织成员的工作积极性,增强工作实效.工会文体活动的开展不仅能够增强职工身体素质,而且还能强化职工间的沟通与交流,创设良好的内部氛围,为实际工作的开展奠定良好的基础.具体而言,文体活动的开展,应首先对单位具体情况进行详细分析,根据不同职工的意愿,科学组织文体活动,包括乒乓球、篮球、书法及音乐等,以此来丰富职工业余生活,提升个人修养.另外,积极组织小型文体演出活动,将活动主题与事业单位的性质相结合,并以单位改革方向及工作要求为依据展开,激发职工对本职工作的热爱之情.

三、结语

总之,在社会的发展进程中,事业单位发挥着关键作用.而广大职工作为事业单位的重要个体,对事业单位的发展产生直接的影响.因此,必须切实维护广大职工的合法权益与切身利益,充分发挥工会组织的价值,为职工权益提供充分保障.在新形势下,要想促进事业单位工会工作的发展,必须创新思想,坚持科学发展观的指导,以单位实际需求为依据改进工会工作,提升人员业务水平的同时,强化工会队伍的素质培训,打造一支高素质、高水平的工会队伍.

参考文献：

[1]胡淳.浅析加强基层事业单位工会工作的方法路径[J].人才资源开发,2017(22):26-27.

[2]张应.新常态形势下事业单位工会工作的创新性发展[J].中外企业家,2015(36):75+80.

工会建设论文范文结:

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