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社保档案管理制度的
【摘 要】社保档案是对参保人员参保信息的详细记录,也是参保人员享受社保待遇的重要凭证,因此需要重视社保档案管理工作.在当前社保档案管理工作中还存在许多问题,这主要是缺乏完善的社保档案管理制度,因此需要加快推动社保档案管理制度的创新发展,从而维护社会的和谐稳定.
【关键词】社保档案；社保档案管理制度；创新；法律法规
一、社保档案管理制度创新的必要性
（一）随着企业的改革不断深入,需要建立并完善社保档案管理制度.企业在发展过程中,为了能够创造更高的经济效益,则会有效降低运营成本.在当前企业发展过程中,人力资源成本占有较高的比例,企业为了能够更好地运营,则会打破传统的终身聘用模式,利用合同制来降低企业人力资源成本,同时也使人员流动性增加.在企业改革不断深入过程中,为了能够更好地保障失业人员的正常生活,国家则需要建立并完善社保体系,随着参保人员数量的增加,必然需要建立健全社保档案管理制度,从而实现对社保档案的科学化管理,维护好参保人员的切身利益.
（二）建立并完善社保档案管理制度是国家发展的必然需求.在当前我国社会保障体系中,主要以社会保险、社会福利、社会优抚及社会救济四个方面的内容为主,这其中社会保险是社会保障体系中非常重要的一项内容.当前社会发展过程中失业问题已成为社会性问题,为了保证社会的稳定性,医疗保险和养老保险受到越来越多的关注,而且我国已步入老龄化社会,养老问题尤为突出,在这种情况下,为了提高社会保障服务质量,则需要加快对社保档案管理制度进行创新,从而实现对社保档案的高效管理.
二、社保档案管理制度创新的策略
（一）建立统一的社会保障档案管理机构.通过建立统一的社会保障档案管理机制,可以实现对社保档案的科学化和规范化管理.社保档案管理机构建立后,通过对原有档案管理制度进行创新,使社会档案管理工作能够有据可依,从而落实好相关管理责任,实现对社保档案的有效管理,为社保体系稳定社会奠定良好的基础.另外,通过对社保档案管理机制实施制度化管理,还能够进一步提高社保档案管理工作的效率,使社保档案能够更好地服务于民众和社保管理工作.
（二）健全社保档案管理标准和管理制度.我国幅员辽阔,各地经济发展水平和社会文化氛围都存在一定的差异性,这就导致社保档案管理标准存在许多的不同之处.但针对于一般性的社保业务档案工作,还需要进一步统一社保档案管理标准,从而为社保档案的流动和交换奠定良好的基础.特别是当前人员流动性增加,通过健全社保档案管理标准,可以为人员流动过程中社保档案的转移提供制度支持.同时,还要在当前社保档案管理制度的基础上,针对实际情况进一步对社保档案管理制度进行完善,特别是要针对社保档案资料的收集、整理、鉴定、归档、借阅等方面的内容进行明确规定,全面提升社保档案的科学性和社会性,实现对社保档案的科学化管理.
（三）加大经济投入,完善社保档案基础建设.通过制定社保档案管理办法,可以将社保档案存储内容、范围、设备配置、管理、人员职责及软件开发利用等内容进一步翔实规定,从而形成一致性的社保档案管理体系,实现对社保档案的规范化管理.这就需要重视社保档案基础建设,加快对社保档案管理的投入,进一步完善社保档案管理设施建设,重视社保档案信息数据库标准化建设,构建社保档案管理信息平台,充分利用信息技术来创新社保档案管理模式,实现社保档案信息资源的有效、合理利用.
（四）完善社保档案的法律法规.在当前社保档案管理制度创新过程中,需要通过充分的调研来进一步完善社保档案相关的法律法规.针对现行的法律法规实施效果进行了解和分析,从而找出与实际社保档案管理工作矛盾的地方,对其加以修改和完善,确保社保档案法律法规的科学性和合理性.在实践工作中,需要深入调查社保档案管理部门在档案收集、整理、保管和利用等环节的工作,并进行深入分析和总结,广泛征求公众的意见,将公众的反馈信息作为档案法律法规修改的依据.最后还要结合相关专家的研究分析结果,从而制定出严谨、科学的社保档案法律,全面提升社保档案管理工作的科学性和高效性.
三、结束语
社保制度作为社会福利制度中的重要组成部分,通过创新社保档案管理制度,有利于实现社会保障档案的有效管理,从而为社保工作的顺利开展起到重要的保障.因此在实际工作中,需要针对社会发展的实际情况加快对社保档案管理制度进行创新,使其不断完善,从而推动社保工作的良性发展.
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