毕业论文网
此文是一篇工作论文范文,为你的毕业论文写作提供有价值的参考。
退休了，想找份工作有多难？
退休之后,再找一份工作发挥余热、体现价值,是不少老年人的心愿.然而现实中,老年人就业却远没有想象中那么简单.记者调查发现,大部分老年人想找到一份与自身匹配的工作,却缺乏就业渠道.另外,没有良好的就业环境和完善的立法保护,也让退休人员再就业更添一道障碍.
“妈,你才70岁,去打份工吧.”近日,一位自主创业者的言论刷爆了朋友圈.面对很多人的不理解,这位解释：“老年人其实也需要忙,也需要存在感和目标感,也需要一份工作体现价值.”对此,很多人表示了认同.
退休后再就业大妈碰壁
家住北京市西二环,今年62岁的郝大妈,退休已经将近10年了.当环游世界、去老年大学上课、公园健身等“退休梦想”都一一满足后,郝大妈仍然有点失落.与此同时,一个念头在她心中越来越清晰：我想找份工作.
退休金每月4000元,郝大妈感觉过日子省省也够花.出去找份工作的想法也并不是出于经济压力,而是想给自己找点“有意义的事情”,同时希望为他人提供一些力所能及的帮助.退休前,大妈是在一家事业单位负责工会工作.退休后,她也想从事一份服务业工作,但找工作的过程却四处碰壁.
看到社区新开的小饭馆招聘服务员,大妈前去应聘,却被告知因为年龄太大,端盘子一旦烫伤、摔伤,饭馆负不了这个责任.到小区周边的写字楼里去打听有没有保洁的工作,她也被告知,大厦的保洁人员都是从专门的保洁单位招标来的,不接受个人应聘.而且,一般保洁人员年龄也多为60岁以下.郝大妈还去打听过公交站交通协管员的工作,最后也失望而归,这类工作需要在政府部门登记,在她登记之前,还有大量退休人员排队等着上岗.
“我虽然62岁了,但身体健康、性格开朗,还有一定组织能力,怎么就没有一个适合我的工作？”郝大妈的烦恼,很多退休老人也遇到了.苦于没有专业技能,也没有应聘渠道,很多身体健康的老年人无法发挥余热.
退休人员就业冷热不均
与到处求职未果的退休老人相比,记者发现,老年就业市场其实存在冷热不均的问题.退休前具有一定专业技术的人员,比如财会人员、中医、牙医等,退休后就业的机会更多一些,仍能凭借越老越吃香的技术以及之前积累的资源,获得一份工作.
今年已经70岁的曹女士,退休后一天也没有休息过.退休前她在一家外企从事会计工作,退休后,由于对企业账目管理非常有经验,最多时一连了6家公司的会计,每个月集中出报表时老伴也上阵帮忙.
“我并不觉得累,相反很是充实.要不是退休后有份工作,我真不知道干点什么好.”也许正是忙忙碌碌的生活给了曹女士更多的精力,曹女士看起来比同龄人更为年轻,她觉得这是由于退休后还要接触社会,从而没有身心的懈怠无聊.特别是能够经常与年轻人打交道,感受年轻人的活力,也让自己的心态更年轻了.
像曹女士这类退休后还能从容再就业的老年人,大多数都是本身就有一技之长,并且在退休前就积累了一定人脉资源,退休后才有渠道就业.否则,仅仅凭借专业技术去“敲门”,也多半还是要碰壁而归的.
企业招聘老人需承担风险
不久前,阿里集团年薪40万招聘60岁以上跳广场舞的老人做产品体验师,一天就收到几千份简历,这个数字还在持续增长.不过,这样“优待”退休人员的招聘,仅仅是个案.现实的情况是,老年人想通过社会途径找一份适合自己的工作,真的是很难.
记者就老年人再就业问题采访了全国老龄工作委员会,一位负责人表示,目前开展的老年人服务工作中,尚未有机构专门研究和解决老年人就业问题.也就是说,正规的老年人服务和研究机构,目前还没有专门的部门研究和解决老龄人口再就业的问题.
与此同时,记者在多家求职招聘网站上看到,招聘60岁以上退休老人的企业几乎没有.这也就意味着,在现有的招聘平台上,根本就没有适合老年人的工作信息.
那么对于一家企业来说,招聘一个老年人有哪些顾虑呢？一位公司人力资源部门的经理告诉记者,其实老年人的工作经验非常丰富,这是很宝贵的.但是目前企业也确实不愿意或者说不敢招聘老年人.首先,适合老年人的岗位并不太多,需要加班熬夜的工作老年人肯定不能胜任.此外,站在企业角度,由于退休人员不能上工伤保险,一旦工作中出现意外伤害的问题,企业要自己承担赔偿责任.这一点也是企业所不愿承担,有些也是承担不起的风险.
一些国家的经验表明,促进老年人口就业,可以缓解社会养老压力.不过,国内的老年人再就业却需要政府和企业共同来促进,创造一个有利于老年人就业的环境.比如,老年人与公司形成的是劳务关系,而劳务关系是不受《劳动合同法》保护的,老年人就业不能享受带薪年假、未签劳动合同双倍工资、解除劳动关系经济补偿金等福利待遇.这些方面,还需要一些政策出台,为老年人就业铺路.（摘自《北京晚报》傅洋）
工作论文范文结:
关于工作方面的的相关大学硕士和相关本科毕业论文以及相关工作论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料下载。
1、工作综述
3、论文工作记录
4、思想政治工作杂志
5、工作论文
6、德育工作论文