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脸书的惩罚
文/ 古保祥
扎克伯格是个顽皮的老板, 在年少轻狂的状态下创业, 他狂妄、嚣张, 玩世不恭.他的下属可以和他疯狂,可以和他谈天说地,可以煞有介事地邀请他喝一两杯甚至是多杯啤酒后大骂世事与苍生,但扎克伯格却从不希望自己的员工迟到.
脸书名不见经传时, 便确立了严格的考勤制度,扎克伯格以身作则,每天早到十分钟.这样的制度对爱睡懒觉的人来说,多少有些残酷,但扎克伯格从不犯规,即使狂欢一夜,也会于第二天一早,容光焕发地坐进自己的办公室里.
但总会有人迟到.开始时,扎克伯格对迟到的员工进行经济处罚,但这种方式并不人性化,员工通常会带情绪工作.
通过私人医生的介绍,扎克伯格了解到,通常爱睡懒觉的人健康上都有轻微的问题,这缘于他们缺乏锻炼.鉴于此,扎克伯格突发奇想,想到了一种特殊的惩罚方式.为此,他专门空出了一间大型的休息室,高价配置了各式各样的健身器材,并规定：如果员工迟到,就需要在下班后晚走片刻,在休息室里自觉做完规定的健身项目,而这些,都是由视频进行监控.
在刚刚推行时,管理层并不理解这样独具匠心的惩罚,认为这会惯坏了员工.扎克伯格这样解释：这样的惩罚既可以起到惩戒的作用,又可以使他们锻炼身体.身体好了,赖床的毛病自然而然会得到有效改善.
扎克伯格提出了这样的企业文化：做一名健康的员工.只有员工健康了,才有可能为企业带来健康的效益.因此,在脸书所制定的所有制度中,都将惩罚娱乐化,也正因为此,脸书才赢得了良好的口碑,扎克伯格也才拥有135亿美元的身家.
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