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群众路线和新时期思想政治工作
摘 要：在事业单位开展思想政治工作,能够对职工走到良好的教育作用,进而促使其对单位的发展做出积极贡献.在开展思想政治工作的过程中,还应当充分考虑与群众路线的结合,群众路线是我党所坚持的根本路线,在社会发展过程中一直不变的发展理念.通过将群众路线与新时期的事业单位思想政治工作相结合,能够进一步的提升思想政治工作水平.本文通过对群众路线与新时期思想政治工作进行分析,以期更好的满足事业单位的发展要求.
关键词：新时期；群众路线；思想政治工作
思想政治工作的开展,是我党在社会主义发展阶段激发人民内在潜能,并促进人民群众综合能力提升的重要举措.一直以来,我党都非常重视思想政治工作,事业单位作为社会主义建设与发展的重要组成部分,开展思想政治工作,能够更好的强化对于人民群众的思想教育,进而提升群众的思想水平,更好的满足社会主义发展要求.因此,将群众路线与新时期的事业单位思想政治工作开展相结合具有重要意义.
一、群众路线对新时期事业单位思想政治工作的重要性
事业单位在开展思想政治工作的过程中,无论哪个环节都离不开人的要素,人是思想政治工作开展中最重要也是最关键的要素[1].因此,对于思想政治工作的开展,要始终坚持群众路线,实现以人为本的开展模式,对人的思想变化情况进行分析,并采取对应的思想政治工作措施,以实现思想政治工作水平的提升.在新的发展时期,社会是不断发展变化的,因此,事业单位发展过程中所面临的外界环境也是不断变化的,所面临的问题也越来越多,传统的思想政治工作模式已经不能满足事业单位的发展要求[2].通过坚持群众路线与思想政治工作相结合,能够促使事业单位充分的重视在思想政治工作开展中人的重要性,应积极听取职工的意见和建议,基于职工的发展规划及事业单位实际情况来进行思想政治工作开展,这必然能够提升事业单位的思想政治工作水平,并为事业单位的持续发展奠定基础.
二、新时期基于群众路线的事业单位思想政治工作措施
（一）坚持群众路线
坚持走群众路线,要积极研究并把握新形势下群众工作的特点和规律,切实提高开展群众工作的本领,健全新的发展理念,要运用创新思维,不断创新思想政治工作的新方式和新方法,持续推进思想政治工作再上新台阶[3].首先,要战略创新,思想政治工作要有长远的眼光和战略,既要总结过去经验,又要立足实际,还要着眼于未来的发展变化,不断顺应时展潮流.其次,要方法创新,事业单位要想做出正确的决策,必须要不断总结工作中的经验和方式方法,对于不适应工作的方式方法要及时摒弃,对于过去的经验要取其精华、去其糟粕和批判继承.最后,最重要的是观念更新,思想政治工作要及时吸纳新的观点和方法,接受新的知识、理念,以创新观点推动工作不断进步.
（二）管理
无产阶级政党的根本宗旨是一切为了群众,全心全意为人民服务.思想政治工作一定要在认真贯彻党和国家各项政策的前提下,充分发挥工会的作用.要在工会组织的相关制度下严格的执行,工会代表着全体职工的利益和意志,工会是职工参政议政的代表,也是代表着最广大人民的根本利益,因此,工会干部的工作要反映人民的意志,必须积极推行管理,要在保证针对性、时效性等的前提下落实管理中职代会制度的作用,从而制定和执行相关政策[4].推行管理,一定要在集中群众智慧的前提下,做出认真正确的调查研究,避免个人主义等片面的观点,这样才能使政策合民意、集民智、聚民心,使得思想政治工作在相关法律法规、规章制度的前提下更好的尊重人民群众,服务职工群众,从而提高事业单位的管理能力、依能力,进而实现创建和谐的社会目标和中华民族的伟大复兴的崇高理想.
（三）全面服务
事业单位应坚持群众观点和群众路线,坚持一切为了人民,一切依靠人民,从群众中来,到群众中去,要尊重人民群众能自己解放自己,思想政治工作应涵盖全体而非部分职工,事业单位是职工的大家庭,每个成员都应该得到终身的关爱,不能让任何一个工作人员游离于组织之外,同时,对职工的服务应涵盖职工生产生活的方方面面,而非局部或某一方面,在生产上,要涵盖生产中的各个环节,都要给予足够的帮助和指导,注重职工能力的培养.在生活上,要关注职工的衣食住行,不仅如此,还要关注职工家庭的情况,事业单位大家庭不仅是职工本人,而且延伸到了职工家庭,只有积极的帮职工解除后顾之忧,照顾好职工家庭,职工才能一心一意的投入工作中,不仅能提高工作质量,还能提高职工荣誉感,促进社会和谐.尤其是在精神文化方面,要关注职工精神文化的培养,营造良好环境熏陶,积极提高职工的精神文化素质.事业单位要时刻关注职工的冷暖动向等,积极帮助解决问题.还要建立科学合理的奖励机制,提高职工的生产积极性,为职工创建良好的就业环境,实现以人为本的发展理念.
（四）强化维权意识
维权是事业单位思想政治工作的组成部分,只有注重培养和完善职工的维权理念,才能更好的针对性的解决职工问题.事业单位要把依法主动科学维权和培养维权意识作为工作的重点[5].在涉及职工利益的行政决策方面,工作人员要抓住源头,从源头上解决问题,这样才能更好的根本的解决问题.事业单位工会还要监督好劳动法律法规的实施,只有科学合理的实施法律,才能更好的造福于人民,同时充分发挥群众监督的职能,切实保障劳动法律法规能更好的实施.还要及时处理好劳工个案诉求,对职工个人的利益诉求和劳动争议事件,要坚定不移的替职工说话,为职工办事,坚持一切为了人民,一切依靠人民,从群众中来,到群众中去的指导思想.
（五）职业规划
事业单位要时刻关注职工的职业发展,让职工充分感受到职业的发展前景,采取积极可行的措施来推动职业的发展,既要提高职工的专业技能,让职工都能掌握一门技术,还要提高职工职业适应能力和社会适应能力,培养职工的职业素质以及社会责任感和历史使命感.让每一位员工都能对自己的工作岗位有很好的认知度,有一定的信任感和自豪感,更要树立终身学习的理念,在不断的学习积累中丰富升华自身,紧跟时代的步伐,推动行业的不断发展和经济社会的发展[6].
三、结语
时代在不断的发展进步,事业单位所面临的发展环境也在不断变化,通过强化思想政治工作的开展,能够激发事业单位职工的思想动力和工作积极性,从而为事业单位的发展做出更多贡献.因此,在未来的发展过程中,事业单位应当对自身所面临的发展处境进行分析,并结合群众路线进行思想政治工作开展,从而确保思想政治工作能够坚持以人为本,实现两者的有效结合,以不断提升事业单位的思想政治工作水平.
参考文献
[1] 王海英. 以人为本条件下事业单位思想政治工作分析[J]. 办公室业务,2017(08):32+46.
[2] 杨婷婷, 马超. 党的群众路线在思想政治教育中的价值[J]. 思想教育研究,2017(02):52-55.
[3] 韩巧珍. 新常态下事业单位思想政治工作的创新[J]. 管理观察,2017(06):77-78+81.
[4] 夏建华. 事业单位思想政治工作的有效创新路径[J]. 中国管理信息化,2017,20(02):68-69.
[5] 常丹. 以学生为本: 群众路线融入高校思想政治理论课教学创新的思考[J]. 教师,2016(26):9-10.
[6] 吴文静. 群众路线在高校思想政治教育工作中的作用及其实施路径探析[J]. 文教资料,2016(18):87-88+159.
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