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新形势下调动女职工积极性的途径
［摘 要］分析影响女职工积极性的因素,并对此提出如何调动女职工积极性的主要方法和主要途径.同时广大女职工也应培养自己“自强、自立、自尊、自信”的精神,为社会的繁荣和发展贡献自己的一份力.
［关键词］女职工；积极性；方法；途径
［中图分类号］F279.23［文献标志码］A［文章编号］2096-0603（2017）15-0155-01
一、全面贯彻并执行《妇女权益保障法》等有关的法律法规
全面贯彻落实《妇女权益保障法》《劳动法》等这些有关的法律法规,是提高女职工积极性的最根本的途径.
1.加强立法工作,从本质上维护好女职工的合法权益.目前,我国已经初步形成了以《宪法》为根基,以《妇女权益保障法》为主体,并包括《选举法》《工会法》《人口和计划生育法》《女职工劳动保护规定》等在内的一整套完整的维护妇女权益的法律体系,这对维护我国妇女的权益起到了极其重要的作用.
2.重视法律援助的运用.大力加强女职工法律法规等知识的宣传力度,还要举办与女职工有关系的法律法规的讲座,让各级领导干部掌握、熟悉并积极遵守《妇女权益保障法》《女职工劳动保护规定》等相应的法律法规知识,提高领导依法办事的自觉性.另外,还要做好强化女职工法律意识的思想工作,提高她们依法维护自身权益的能力.此外还应加大执法力度,完善惩处措施,对侵害女职工权益的行为做法做到执法必严,违法必究.
二、培养女职工“自强、自尊、自信、自立”的精神
1.高度重视女职工“四自”精神的宣传和教育.在通过进行理想教育和形式教育的过程中,使女职工树立正确的人生观和价值观,让她们更加自信、更加勇敢、更加独立地投身到社会主义现代化建设和改革开放的工作中.强化形势任务教育,培养女职工“自强、自尊、自信、自立”的精神,激发她们的主人翁意识,培养她们的责任感、使命感,引导女职工树立集体观念,在思想和行动上紧跟企业发展的需要.
2.极力塑造新时期“四自”女性形象.女职工只有发扬“四自”精神,并不断学习、开拓进取、乐于奉献,才能为社会作出贡献,才能实现她们自身的价值,才能得到社会的尊敬,全面提高职工综合素质.
三、关心女职工的工作、生活
帮助其克服自卑、胆怯、依附心理,是发挥自身创造力的首要前提.各级政府组织女职工积极地参加社会活动,以开阔她们的视野.树立敢办大事、创大业的观念.企业还要重视女职工的录用、提拔,为其创造施展自身才华的机会,将关爱女职工提到提高国家文明程度的高度.加强岗位培训,让女职工尽可能多地掌握劳动的技能,加强女职工敬职敬业的教育；加强理想信念教育和对道德的培养,帮助她们树立一个正确的世界观、人生观和价值观,帮助培养出良好的道德素养,从而增加企业的凝聚力.女职工也是社会发展和进步必不可少的社会力量,全社会都需要采取切实有效的措施,给她们一个充分发挥她们的聪明才智的机会,为构建社会主义和谐社会,促进社会发展作出贡献.
四、替女职工做实事
替女职工做实事,就是要把维护女职工的合法权益作为政府工作的一个基本的职责,根据《劳动法》的要求,积极解决女职工在工作方面和生活等方面遇到的困难和问题.首先要对有困难的女职工进行全面了解,然后力所能及地给予她们帮助.其次,消除性别上的歧视,努力维护妇女就业的平等权利.要求单位能以性别为由拒绝选用妇女或刻意提高对妇女的录用标准.同时要落实优惠政策,为女性就业创造条件,积极维护好女职工的劳动权益.
各级部门和政府都必须认真地执行相关法律法规,将男女平等的观念和具体内涵真正的落到实处；帮助广大女职工树立“自强、自尊、自信、自立”的精神,广大女职工才能为建立社会主义和谐社会作出更大的贡献.
参考文献：
［1］马英姿,李小琼,张健.新形势下调动女职工积极性的途径［J］.保险职业学院学报,2011,25（3）：60-62.
［2］张智.新形势下调动和发挥企业职工积极性的途径［J］.现代企业文化,2013（2）：102-103.
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