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制度促进农村人力资源管理的思路
摘要 “三农”问题的解决需要重视农村人力资源管理,注重农村人力资源的开发,但是制度因素对于农村人力资源素质与能力提升限制颇多,因此,需要加强制度创新,促进农村人力资源管理,提高。
孕早期护士动态岗位管理应对护理人力资源短缺
【摘要】目的探讨动态岗位管理模式的可行性及对孕早期护士满意度及护理人力资源的影响 方法在进行基线调查的基础上,构建包含岗位准入、培训、质控、考核、绩效管理及岗位回归……模块的动态岗位管理模式 通过问卷。
新医改背景下医院人力资源和薪酬管理探析
摘要新医改的实施为医院人力资源和薪酬管理工作提供了契机,但各大平台的构建也使该项工作面临着诸多问题和挑战 薪酬管理是人力资源管理工作中的重点内容和事项,其与医院人力资源管理效果具有直接相关性 医院应依。
组织绩效中人力资源管理的重要性
宿天娟（青岛建设集团有限公司,山东青岛 266071）摘 要近些年来我国各行各业正在进行着必要的改革,将以往存在的一些问题进行必要的解决,这对我国未来的发展有着重要的意义 我国企业对于人力资源的管。
基于胜任力的人力资源管理模式构建
【摘要】现阶段,基于胜任力视角,加强构建人力资源管理模式已经得到了各行各业的普遍共识,这对于实现企业的长效发展不可或缺 基于胜任力视角,以此来作为构建人力资源管理模式的重要依据,可以顺应复杂多变的企业。
事业单位人力资源管理的特殊性
【摘要】我国的事业单位要想在市场中获得有效的发展,必须充分重视人力资源管理 然而,我国事业单位的人力资源管理仍存在一定的特殊性,要求其能以此特殊性为依据对人力资源工作进行完善,以有效促进事业单位的建设。
水利企业人力资源管理现状与
张 洁山西水务投资集团有限公司 山西 太原 030012【摘要】人力资源是企业最重要的组成部分,受行业自身专业性和特殊性影响,水利企业人力资源管理工作仍存在着一些问题,影响制约着企业自身发展及员工个人。
新媒体时代的人力资源管理评《人力资源管理概论》
浅谈新媒体时代的人力资源管理——评人力资源管理概论新媒体时代下,企业的人才战略发展是一家企业能够长远发展的重要考量,长远的发展必须要求上下同心,团结一致,齐心协力,让企业的发展。
当前我国企业人力资源管理现状与
摘 要企业的人力资源管理的主要目是利用自身的人力资源最大化地达到企业活动效果的提升,从而提升企业的整体效率 因此,企业在人力资源管理的过程中要对人力资源管理工作进行很好的战略定位,还要实施科学的人力资。
战略视域下高校人力资源管理方略
战略视域下高校人力资源管理方略研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要我国高校肩负着为社会培养优秀人才的艰巨使命,高校人力资源优劣,直接影响人才培养结果,优化高校人力资源管理具有一定。
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化
高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林 长春 130600）摘 要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。
案例教学之困基于公共部门人力资源管理课程
中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。
高校后勤人力资源管理制度的
摘要高校后勤人力资源管理水平关乎高校的发展,本文从现阶段高校后勤人力资源管理中存在的问题、人力资源管理未来的发展趋势、人力资源管理制度创新……方面进行论述和分析,探讨加强高校后勤人力资源管理的途径 关。
邮件合并功能在人力资源信息管理工作中的应用以培训管理为例
文四川邮电职业技术学院 徐燕【摘要】OFFICE的“邮件合并”功能能充分发挥Excel的数据管理和Word的排版编辑功能,笔者以培训管理为例,系统阐述了邮件合并功能在人力资源管。
治国理政新理念下人力资源管理战略规划
摘要我国经济事业的改革与发展中,在人力资源管理战略规划工作中体现治国理政新理念的指导具有重要意义,从重视硬管理到软、硬管理结合是我国企业和事业单位人力资源管理的必经之路 文章首先论述了国内外人力资源管。
公共管理部门人力资源管理的特点
公共管理部门人力资源管理,现如今已经成为当前社会各行各业所广泛共存的管理模式 随着社会的发展时代的更替,人才的综合能力也随着社会的变动,提出了更高的能力需求 由此对于人力资源实行管理的公共管理部门,可。
企业人力资源管理的管窥
【摘要】本文针对现阶段企业中人力资源管理存在的问题进行深入分析,并在分析的基础上提出创新人力资源管理创新的新型策略,为日后企业人力资源管理的创新提供相应的保障 【关键词】企业人力资源管理；创新；发展管。
网络信息化时代企业人力资源管理的模式评《人力资源管理概论》
网络信息化是当前新时代背景下最显著的时代特征,也是市场中最活跃的重要元素,对整个市场的商业经营模式和管理模式都产生了深刻的影响 在企业人力资源管理中,网络信息化的创新应用正在被广泛探索 董克用、叶向峰。
金融企业人力资源管理困境和
石 晶摘 要文章通过阐述金融企业人力资源管理的内涵,分析金融企业人力资源管理困境,对金融企业人力资源管理对策展开探讨,并对如何提高金融企业人力资源管理水平进行了研究,同时提出了相关建议 关键词金融企业。
绩效管理在企业人力资源管理中的运用
摘要绩效管理作为人力资源管理的一部分,它为科学的人力资源管理体系提供了准确的信息,文章分析了绩效管理在企业和员工中产生的作用,阐述了企业背景下绩效管理存在的问题,提出改进的对策 关键词人力资源管理绩效。
高校人力资源管理问题与
摘要文章从高校人力资源管理的特点入手,分析了高校人力资源管理面临的问题,探索了高校人力资源管理问题的对策,以优化人力资源管理质量 关键词高校；人力资源管理；问题；对策DOI1013939jcnki。
人事制度改革下的高校人事档案管理和高校人力资源管理
摘 要人事制度改革工作的逐步深入对高校人事档案管理和人力资源管理产生了相应的影响,新时期在组织开展人事档案管理和人力资源管理的过程中,高校要结合人事制度改革进行系统分析,制定科学的改革方案,有效促进人。
新经济时代下地勘企业人力资源管理现状和
一、新经济时代与人力资源管理新经济时代是指以信息技术、互联网技术为基础发展起来的现代化经济形式 由此定义不难看出,在新经济时代下科技与信息成为驱动社会发展的关键因素,而知识又在其中起着巨大支撑作用 同。
民办高校教师柔性化人力资源管理机制应用
摘要从柔性管理概念入手,针对我国民办高校教师柔性化人力资源管理现状进行分析,着重对民办高校教师柔性化人力资源管理的措施、方法进行了深入的探讨 提出以“以人为本,柔性管理”的基本。
体育类真人秀节目的价值构建和未来一浙江卫视《绿茵继承者》为例
李承筱（江苏师范大学 江苏 徐州 221000）国乒集体退赛,保定容大推出中甲,近期一系列的体育负面新闻再次将中国的体育改革推到了舆论的风口浪尖 随着国内体育运动的蓬勃发展,各种形式的体育综艺节目。
中国传统元素在茶包设计中的运用
【摘 要】茶文化作为中国几千年来古文化的见证,是中国传统文化的重要组成部分,将中国传统文化元素运用于茶包装设计之中,不仅是历史和现实条件下的必然结果,对于宣扬我国传统文化也有着非同寻常的意义 本文通过。
风格迥异，各有千秋晋剧《于成龙》和京剧《廉吏于成龙》之比较
【摘要】新编晋剧于成龙和京剧廉吏于成龙颇多异同 本文试从人物塑造、情节设计、戏剧冲突、观演效果方面分析二者之类似与不同 【关键词】人物塑造；情节设计；戏剧冲突；观演效果中图分类号J805文献标志码A文。