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平衡计分卡在企业绩效管理中的应用
摘 要平衡记分卡（Balanced Scorecard,BSc）是一种新型的企业管理工具,为企业绩效管理提供了新的视角 BSc 在现代管理界中带来了新思维的革命,随着企业管理水平的不断提高,BSc 的。
基于平衡计分卡的事业单位绩效评价
摘 要随着现代市场经济的不断发展,市场竞争越趋激烈,对于单位和企业的管理要求也不断提升 在新的环境下,创新管理方式,提升管理效率,成为现代事业单位改革的重要目标之一 绩效评价是人事管理的重要内容,也是。
平衡计分卡在施工企业绩效评价中的应用
【摘 要】我国经济发展进入新常态,建筑行业经济呈下行态势,在此背景下,施工企业必须提高绩效管理水平,才能实现可持续发展 目前施工企业仍然普遍使用传统的绩效考评方法,指标与企业战略目标脱节,忽视非财务维。
临床科室绩效考核指标体系中平衡计分卡的有效运用分析
1 临床科室绩效考核指标体系及权重1 1 打造临床科室绩效考核指标体系基于平衡计分法,对患者、流程、学习、财务……4个维度建立相应的1级指标层,根据指标层重点建立10个2级指标层,并选择26个能够反映。
基于平衡计分卡的事业单位专项资金绩效管理
摘要过去的绩效评价体系已不能满足事业单位对专项资金绩效管理科学化、精细化的要求,因为其过于偏向评价财务指标 本文通过介绍平衡计分卡在事业单位专项资金绩效管理中实施的可行性和特殊性,从四个维度（管控、利。
基于平衡计分卡的装备制造企业绩效评价体系设计
摘要通过对装备制造企业特殊性以及装备制造企业应用平衡计分卡的可行性进行分析,根据平衡计分卡基本原理,构建具有装备制造企业鲜明特点的绩效评价体系,为平衡计分卡在装备制造企业中的应用提供参考 关键词平衡计。
平衡计分卡在中职学校班级管理中的应用
平衡计分卡是由哈佛大学的罗伯特·卡普兰教授和诺朗诺顿研究所所长戴维·诺顿在20世纪90年代初共同研发的一套企业绩效管理体系 自创立伊始,在国际上尤其是欧美国家立即引起了学术。
平衡计分卡四指标在职校课程改革中的应用
随着新课程改革的不断深入,职业院校教师要勇于打破传统教学观念的束缚,通过各种途径和方式将新课改理念落实到实际教学中 人力资源管理课程的教学内容包括招聘、培训、薪酬管理、绩效考核、职业生涯规划……部分 。
平衡计分法在医院绩效管理中的运用
余彩娟,肖鸿广（南宁市第五人民医院,广西 南宁 530001）摘要在医疗卫生体系不断深化改革的条件下,医院面临着诸多挑战 为了促进医院在竞争激烈的市场中增强核心竞争力,应当明确全新的发展战略方向,。
M1公交卡被克隆篡改频频发量M1卡转换刻不容缓
近年来, 全国多地频频发生了M1 公交卡被篡改事件 近日,西北某市因公交卡被克隆损失近70 万元,局查获非法制作的假公交卡达1000 余张 在其他城市也频繁被爆出公交卡伪造、盗刷,在这些新闻中,篡改成。
云岩区老干部学习李克强总理所作的《政府工作报告》
3月12日,云岩区部分离退休干部在区老干部活动中心会议室,学习李克强总理在第十三届全国人大会议第一次全体会议上的政府工作报告 会上,区委离退局局长唐建华从五年来我国改革开放和社会主义现代化建设全面开创。
三路人马，三份报告，奠定了改革开放初期政策思路的雏形
1978年5月12日,兼任国家进出口管理委员会、国家外国投资管理委员会主任的谷牧副总理,率派出到西欧考察的第一支队伍抵达法国 谷牧带领考察团一共访问了5个国家(法国、瑞士、德国、丹麦和比利时)的15个。
平衡计分卡在工程监理公司的运用
摘要随着我国建筑行业市场的发展,工程监理公司的数量不停增加,工程监理企业之间的竞争日趋激烈 建立内部绩效评价体系迫在眉睫,绩效评价体系评价中平衡计分卡运用对于企业是有利于企业利益相关者全面了解企业经营。
以平衡计分卡为基础构建战略绩效管理体系
【摘要】企业经营环境的变化,需要企业能够运用有效的指标结合内外部环境进行绩效评估,卡普兰和诺顿提出的平衡计分卡能够有效的解决这一难题 本文从平衡计分卡出发,探讨其主要内涵以及对战略绩效管理体系的构建 。
基于平衡计分卡的W商管公司全面预算管理
预算管理作为企业资源优化配置的重要方式,其在企业管理中的地位毋庸置疑 我国大多数企业已经逐渐意识到传统预算管理体系的缺陷与不足,并且对如何有效改善企业预算管理这一问题进行积极的研究和探讨 平衡计分卡和。
平衡计分卡在软件企业的应用
【摘要】软件企业是高科技发展的领头羊,是社会进步的助推器,是经济发展的源动力 对于软件企业来说,以企业发展战略为核心,应用平衡计分卡,从财务维度、顾客维度、内部业务过程维度、学习与成长维度,来构建软件。
平衡计分卡在酒店经营绩效考核中的应用
浅析平衡计分卡在酒店经营绩效考核中的应用戎 阳（贵州师范大学 国际旅游文化学院,贵阳 550001）摘 要平衡计分卡在酒店经营绩效考核中的应用是业界非常关注的问题 着眼于当前我国酒店行业的管理现状,本。
基于因子分析的平衡计分卡在煤炭上市公司中的应用
摘要随着企业竞争环境日趋激烈,传统的单一财务指标绩效评价体系已经不能满足时代的需要 以2015年我国8家煤炭上市公司为研究对象,运用平衡计分卡对其进行绩效评价,通过借助因子分析的方法,筛选出了在各个维。
基于平衡计分卡的高校预算绩效评价
【摘 要】从平衡计分卡理论诞生至今,国内外已有很多企业将其运用到企业绩效评价当中,并取得了令人瞩目的效果 国外对于平衡计分卡的实践经验和理论研究始终处于领先地位,我国在此方面应用的领域大多局限于企业 。
基于平衡计分卡的公立医院绩效管理体系优化
摘 要文章以现代绩效管理理论为基础,以马鞍山市人民医院为例,分析该医院先前绩效管理体系中的问题,并结合医院的实际情况,利用平衡计分卡这一工具,按照绩效指标设计、绩效计划安排、绩效过程管理、绩效评估、绩。
平衡计分卡在内部审计绩效评价的应用以河南中烟许昌卷烟厂为例
摘 要为解决科学考评体系问题,内部审计引入了平衡计分卡 通过平衡计分卡有效地衡量内部审计部门绩效,追求企业战略目标与短期目标、组织绩效和个人绩效之间的平衡,更好地发现问题,从而提高内部审计工作绩效 真。
基于平衡计分卡的西安民办高校人力资源效能评价指标
摘要供给侧改革背景下,需要充分发挥“劳动力”要素的价值,提升人力资源效能 文章界定了人力资源效能的内涵,构建了人力资源效能评价体系,并将评价模型应用于西安民办高校人力资源效能评。
基于平衡计分卡的BYD公司绩效评价模型
摘要以BYD汽车有限公司为对象,将平衡计分卡应用于BYD公司 承接BYD公司平衡计分卡设计,继对案例公司构建战略地图；然后将战略转化为平衡计分卡各项指标；确定了各指标权重并得出绩效评价模型 关键词。
基于平衡计分卡的林产工业企业社会责任绩效评价指标
汪 庆1,姜 樊2（1 北京物资学院,北京 101125；2 北京工商大学,北京 100048）摘 要林产工业企业社会责任绩效评价是提升企业核心竞争力,实现自身和社会可持续发展的重要途径 回顾林产工业。
熟吃水果，更滋补还是没价值？
文范志红范志红中国农业大学食品学院营养与食品安全系副教授,食品科学博士最近很多朋友来问听说女人不能吃生水果,但吃熟水果是有利养生的,而且男女老少皆宜 熟水果真的比生水果更健康、更滋补吗我回答说所谓女人。
走出婚姻的七年之痒
文 黄薛冰（北京大学第六医院临床心理科副主任）有人说,婚姻是围城；不过,想进城的总比想出城的人多；有人说,婚姻是坟墓；可是,不少人都想把自己埋进去 孟子老先生说“男子生而愿为之有室,女子生。
林业科技和荒漠化的防治
1 依据理论知识加强荒漠化的防治荒漠化的危害极为严重,林业科技人员都在积极地调查与研究荒漠化问题,很多有科学意义的文章以及媒体中都有很多相关的文章,其内容比较新颖,涉及的内容和范围也比较广 网络上也有。