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低成本做人
我在斯坦福大学最大的收获是不仅学到了很多知识和做学问的方法,更重要的是被斯坦福大学的创业精神所感染.
我觉得到美国读书最大的好处就是长见识.创业需要很多自信,你见得多了,神秘感就没有了.斯坦福大学是美国诺贝尔奖获得者最多的地方,有27个人.你在教授食堂吃饭时,也许你旁边坐着的一个干巴老头就是一位诺贝尔奖获得者,教我的每一位教授都是某个领域里的权威和泰斗.你看多以后,便会认为这些都没有什么了不起.
办公司也是这样.出去创业其实也没有什么神秘感,你只是敢去做就行了.因此,我创业也就成为很自然的事情了.
硅谷根本不缺钱,腰里揣着绿花花钞票的风险资本家四处可见,但他们不看你的技术、不看你的产品、不看你的计划,只看你这个人.
风险投资就是看人.有的风险投资商做法更绝,你给他计划,他根本不看.他就是和你吃饭,了解你这个人,如果你人行,他就给你投钱.有两个从哈佛大学毕业的人,有多年的工作经验,去寻找风险投资,当风险投资商把他俩的计划看完后,却对他们说,你们的计划是一堆垃圾,不可能赚钱.但是你们这两个人非常不错,我给你们俩另一份计划,你们俩来做,我来投资.
因此,在硅谷融资时,Idea(想法)不重要,市场不重要,技术也不重要,最重要的是人.原因很简单,因为靠风险投资创业的就是“敢死队”,前面根本没有路,你必须自己拿着镰刀和斧头披荆斩棘去开路.我朝东南方向走就可以发矿,但前面我碰上狼了,过两天我碰上一条河,我还得过河,再过两天我还得翻山,有很多意想不到的情况,每天都有危机,每天都有风险.这就跟长征一样,在这种情况下,你还能够坚持胜利,说明你的素质好.
所以风险投资商都要看人的素质,人的聪明程度,人的判断能力,人的反应灵敏度,人的知识能力,吸引人和团结人的能力.然后,他们才看这个市场大不大,接下来再看你的技术.这个世界高科技的竞争,纯粹是人才的竞争.我们对此体会得特别深.在硅谷,Idea(想法)满地都是,钱也非常容易找,但是你想找好人却很难.如果一家公司能把最好的人招进自己的公司来,做什么都会很容易.
因此,要把事情做大,做人非常重要.在企业里,领导的人品很重要,假如你自己是非常差的人,你就很难做到知人善用,别人也不会愿意跟着你干.
我从小就是一个追求正直、诚实的人,因为这是我最舒服的一种生活方式,也是我最自然的生活方式.如果你扯谎,你就得付出维护谎言的成本,特别是在Internet时代,你的谎言编得越大,维护谎言的成本就越高,有时还往往被人揭破.其实,最低成本的做人方式就是老老实实地做人.大家天天在一起,谁都能看出谁是什么样的人,谁都不傻.因此我们强调对员工、对投资方、对用户都不要有谎言,要老老实实做人.
摘自《政府法制》
成本论文范文结:
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