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吉林省人力资源服务业 现状和路径
摘 要：人力资源服务业作为现代服务业的主要组成部分之一,已经成为了现代企业不可或缺的主要部门之一.本文通过参加吉林省人力资源服务业发展战略研究课题组,对人力资源方面进行了一系列的调查研究与学习,对吉林省的人力资源服务业的发展也进行了一些研究.
关键词：人力资源；发展；服务
一、吉林省人力资源服务业的发展现状
人力资源服务,是指一个经济主体向其他经济主体或个人提供的,帮助其更加合理有效的获取、开发、配置和利用人力资源,从人提高其社会财富创造能力和效率的动态交易品.吉林省力资源服务业在发展和壮大的同时也带动和促进了省内企业的转型升级,其发展的情况如下:
1.吉林省人力资源服务企业的历史与现况
吉林省人力资源服务企业产生和起步都很早,早期的发展速度不算快,但是近些年的发展非常迅速.根据调查表明,在吉林省最早的人力资源企业是成立于1991年3月的吉林省外国企业服务有限公司,不过其他的人力资源企业大多成立在在公元2000年以后.这些企业中,除了各地人力资源和社会保障局所属的人才市场外,大部分都是民营企业.从他们提供的服务项目上来看,基本上每个企业都涵盖了人才的劳务派遣服务,人才培训服务以及人事代理的服务.有一些力资源服务企业还可以为需要的企业或者机构提供化的人才招聘、管理咨询和人事外包的服务项目.但是只有很少的几家人力资源服务企业可以提供比较高端的人才专业测评以及比较先进的电子化人力资源管理服务.
2.政府旗下的人才服务机构
吉林省的省级以及各市、地区共有人才服务中心五十余家.其中包括了吉林省人才交流中心、长春市人才开发服务中心、吉林省开发区国际人才交流中心、吉林市人才服务中心、延边州人才服务中心等.这些机构既是政府的服务窗口,也办理有关的人事资源方面的行政事务.还提供了人才招聘信息发布,高校毕业生就业信息发布,人事代理服务以及劳务派遣等综合性、丰富的服务项目.而其他的人力资源服务企业则大多只能提供人事代理、劳务派遣、人事招聘等有限的服务项目.
3.吉林省内的人力资源服务行业协会
吉林省内的人力资源服务业的行业协会主要有省、市两级,分别承担着重要的作用.以下做简要的介绍.吉林省人力资源服务行业协会于2016年更名,是隶属于吉林省人力资源和社会保障厅的人才交流服务行业的社会组织,也是吉林省内唯一的全省性的人才交流服务业的社会组织.目前协会共有会员组织机构一百多个,其中,其中高校和科研单位26个,大中型人力资源服务企业73个.
长春市人力资源服务行业协会成立于2016年5月,现在的会员已经有了79家会员单位.协会在成立之后,做了很多有利于人力资源行业发展的工作,起到了非常良好的作用.对促进长春市人力资源服务业的健康和有序的发展起到了积极的促进作用.也对带动省内其他地区人力资源的发展与规范服务也起到了良好的示范效应.
二、吉林省人力资源服务业发展的有效途径
1.在政府方面加大支持的力度
要促进人力资源服务业的健康有序和快速的发展,首先要政府加大对人力资源服务行业的支持力度.在资金和政策方面都提供一些必要的扶持,促进资本对人力资源服务业的项目进行合作,促进和引导人才资源服务业向更加健康和良好的方向发展.在政策方面也可以提供一些优惠的措施,对人力资源服务业的税费有条件的进行减免,以加速行业在省内的快速发展.以带动整个地区的经济的发展,促进省内的各个行业的结构和经济的转型.
2.发挥行业协会的积极作用
从人力资源服务行业和行业协会自身的角度,行业协会应该更好的完善在行业内发展的状况,在组织、监督、沟通协调方面发挥更大的作用.并根据吉林省当地的经济和发展,制定符合在吉林省发展的人力资源服务的行业道德规范.并有针对性的加强行业协会和行业协会之间的协作,扩大行业协会所起到的正面作用.
3.提高吉林省人力资源服务企业自身的管理水平
人力资源服务机构和企业应该对自己的优势有着清楚的认识,不断的提高自身的管理水平,增强核心的竞争力.人才服务业的发展越来越快,参与的企业也越来越多,竞争也在日益变得更加激烈.要在这种环境下生存并壮大,人力资源企业就要有自己独特特色的发展方向和实行差异化服务上多下功夫,以提供更好的服务.
4.建立健全与人力资源服务相关的法律法规体系
要对人力资源服务业进行发展法律法规和政策上进行配套和规范.使整个人力资源的服务业更加的符合国家和地方的法律法规的规定,在合法的框架下健康的发展.即对人力资源服务企业发展的提供了一定的动力,又避免了同行业之间的恶性竞争和野蛮无序的成长.
三、结语
在服务业的地位和作用日益重要的现今社会,人力资源服务业也越来越显得重要起来.吉林省的人力资源服务业已经经过了二十多年的发展,为很多人提供了优质的服务,也在吉林省的经济发展和调整产业结构等方面做了很多有益的工作,未来还仍将在区域经济发展的方面发挥起到积极的促进作用.
参考文献
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[2] 杨妮娜. 吉林省人力资源服务体系建设研究[D]. 吉林大学, 2016.
[3] 黎健, 梁艳艳, 单莹. 加快发展吉林省人力资源服务业的几点思考[J]. 劳动保障世界, 2016(9):58-59.
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