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坚持以人为本加强企业思想政治工作
文/湖南省株洲市规划设计院 周红
【摘 要】思想政治工作应该坚持以人为本,把人作为思想政治工作的主要对象.科学发展观指出,科学发展观的第一要义是发展,核心是以人为本.因此,在企业要想做好思想政治工作就要坚持以人文本,才能保证企业的稳定健康发展.
【关键词】以人为本；企业思想；政治工作
科学发展观是进行一切工作的指导思想,是加强企业文化建设,增加企业凝聚力的重要思想.坚持以人为本是科学发展观的核心内容,只有在思想政治工作中坚持以人文本,才能调动员工工作的积极性,更加努力主动地为企业创造生产价值,实现企业的长期稳定发展.
一、坚持以人为本是思想政治工作的核心
要深刻的体会与理解以人为本,才可以准确地把握政治工作的根本内涵.坚持以人文本要求在进行思想政治管理工作中要以人为中心和出发点,实现人和企业共同发展.坚持以人为本的观念在历史上源远流长,在古代就已经有“民为邦本”的思想,说明了人的重要性.齐国著名的政治家管仲曾在《管子·霸业》提到：“夫霸王之所始也,以人为本,本治则国故,本乱则国危”.同样在进行企业管理时也应该充分认识到以人为本的重要性,把人本思想和企业政治思想工作结合起来,把广大职工的根本利益放在重要位置,全面调动职工群众生产的积极性.我党始终坚持全心全意为人民服务的宗旨,始终坚持把人民的利益放在首位,发展为了人民,发展靠人民,发展的成果和人民群众共享,尽可能地实现人民的根本利益.人民群众是物质财富和精神财富的创造者,推动着社会的进步和发展,党的各项方针政策只有在人民的支持下才能更好地执行.在进行建设和发展中要充分利用人民的智慧,增强群众的凝聚力,广泛的动员群众参与到发展建设中来.同样的,在企业中坚持以人为本同样重要,坚持把企业职工的利益放在首要位置,要理解职工、关心职工,了解群众的想法和需求,多听取职工的意见,让职工心甘情愿地参与到企业的发展中来.
二、企业管理需要加强思想政治工作
现代企业的管理关键是利用先进技术创造先进的生产力,而先进技术的掌握者是企业职工,职工是生产力的创造者.一个企业想要有长远的发展,不是靠制定一些严厉的规范条令来限制员工的行为,而是应该使企业工作公开透明、实行全员参与、全员监督,通过人性化的管理来实现发展的目的.一个成功的企业领导人对于企业的作用不言而喻,但是好的员工也是促使企业发展的重要动力,企业的成功是企业全员努力的结果,思想政治工作是引导全员努力成长的有效推力,是保持企业发展动力的重要原因.因此,我们要充分认识到企业政治思想工作的重要性,围绕着科学发展,和谐进步的主题,来突出工作的核心.通过采取一些有效的措施来推动思想政治工作的进步,可以消除职工消极的工作态度,使企业职工感受到企业这个大家庭对自己的关注和照顾,从而树立积极工作的信念,更加热爱自己的本职工作,提高了工作的效率和质量.在进行思想政治工作时,应该具体到每一位员工,首先要对他们进行心理疏导,对他们的生活工作进行了解和关心.
三、当前企业的政治思想工作中存在的问题
（一）许多企业虽然比较注重思想政治建设,但是却没有树立以人为本的理念.许多企业把追求利益最大化作为一切工作的出发点,常常疏忽企业职工的根本利益.进行思想政治工作的目的太过利益化,没有对职工进行必要的关心和理解.
（二）思想政治工作的工作人员素质较低.一些企业把思想政治工作抓得不够紧,对思想政治工作的领导干部素质要求不高,领导干部缺乏制度约束和使命感,甚至有些思想政治工作的工作人员思想政治素质较低,思想政治工作的方式存在问题,常常遵照上级指示,照本宣科,对员工缺乏真正的关心,没有解决职工的实际困难.
四、如何提高企业思想政治工作的质量
要想提高企业思想政治工作的质量,首先就是要树立以人为本的意识.要全心全意的依靠工人阶级就是要相信职工,重视职工在企业中的作用,保证职工的切身利益,形成以职工代表大会形式的管理,对职工的思想进行引导,激发他们积极向上的品格,为企业的发展贡献一分力量.其次是要将思想政治工作与实际相结合.在进行思想政治工作时要对职工进行深入了解,进行面对面的交流.还要围绕企业的发展目的和经营方向来进行思想政治工作,调动企业职工工作的积极性.
五、结论
思想政治工作是企业一项长期工作,需要坚持以人为本的思想,结合企业管理理念,深入地进行思想政治工作,始终把广大职工的利益放在第一位,要相信职工,关爱职工,及时了解职工的困难,并帮忙解决困难,可以最大限度地调动职工的积极性,为企业的发展贡献一分力量.
【参考文献】
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