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新形势下应用型本科高校大学生就业工作和
摘 要：目前高校就业问题突出,就业矛盾扩大,本文从应用型本科高校大学生的就业现状着手,分析了当前应用型本科高校大学生的就业趋势,阐释了探索与研究新形势下应用型本科高校大学生就业工作的意义,并从当前应用型本科高校大学生在就业中遇到的问题出发,提出了改变高校学生就业现状的策略,为当今大学生的就业提供一些帮助.
关键词：应用型本科高校大学生 就业现状 辅导员工作视角 新形势
一、应用型本科高校大学生的就业现状和趋势
随着九十年代末大学扩招和教育产业化政策推行以来,大学生人数的增幅远远超过经济增长所需要的人才增长,大学生就业难成了一个显著的问题,“毕业即失业”成为中国大学生就业问题的普遍现象.尽管如此,中国教育部决定继续扩大全日制专业学位硕士研究生招生规模,努力培养更多高层次、应用型人才.表面上看,研究生扩招能提高大学生学历层次,可以缓解就业难.但是,如果不清理高等教育积弊,扩招研究生来应对就业难将是饮鸩止渴,使就业矛盾更加突出.
二、探索与研究新形势下应用型本科高校大学生就业工作的意义
1. 理论意义
本文着眼于辅导员的工作视角,分析了高校大学生当前的就业工作状况,同时回顾了就业政策,总结以往的成绩和经验,发现目前仍然存在就业形式严峻、大学生的就业稳定性偏差、大学生的就业质量偏低等问题并分析了原因,通过借鉴国外高校大学生就业经验,创新大学生就业路径的对策,创新就业理论,通过政府加大财政投入,施行有效的就业政策,并加强高校就业指导,转变高校毕业生就业思维,为地方性本科院校的大学生就业问题提供理论依据和支持.
2. 实际意义
（1）有利于推动高校就业工作的开展
本文通过探究新形势下大学生的就业工作,可以更加充分地利用优秀人才输出基地这一优势,结合高校所在市区内外的其他有利因素,明确市场需求,以达到更加有目的性的培养学生,促进当地的经济发展,为当地的高校就业工作的开展铺平道路.
（2）促进了地方就业工作
在新形势下,探索新的就业渠道,能够更好明晰学生的诉求,服务地方,能够正确引导大学生在高校更好成长成才,树立正确的择业观和就业观,继而使在高校从事就业工作者能够更有针对性的开展工作,对于目前和未来一段时间的工作,具有一定的现实指导意义.
三、应用型本科高校大学生在就业中遇到的问题
1. 国内外高校大学生就业现状
大学毕业生就业难也并不是中国“特色”,即便是号称世界头号资本主义国家的美国,也同样存在着大学生就业难这一问题.在美国,排名后25% 的大学毕业的学生平均收入比高中毕业生还低,在中国,也有很大一部分大学毕业生的平均收入低于高中毕业生,国内外的就业形势都不容乐观.
2. 辅导员眼中的应用型本科高校大学生的就业现状
通过我们对一些应用型本科高校辅导员的采访,我们明确知道,当前的高校大学生的就业选择面往往比较狭窄,大多原先在企事业单位找到工作的学生都辞了职,原因多数是工资水平低,职业发展前景不明朗等,而一些在外企工作的大学生离职率也比较高,大学生的就业状况不容乐观.
四、改变高校大学生就业现状的策略
1. 适当控制高校扩招的规模、速度,规范高校扩招行为
高校扩招在一定时期内可以减轻就业压力,是因为一方面高校扩招提供了一些新的就业岗位和薪资,另一方面,一部分人继续进入学校学习,减少了进入社会的劳动力,但是,它只是起了一个蓄水池的作用,总会有一天,池子里的水会溢出来.所以,我们应当适当控制高校扩招的规模、速度,规范高校扩招行为,避免大规模失业的出现.
2. 鼓励创业创新,提高大学生的就业创业能力
为了适应经济发展新常态,当前主要任务是深化创新创业教育改革,提高大学生就业创业能力.
（1）可以通过激励机制培养大学生创业意识.创业意识对于创业能力的形成和创业实践活动具有动力作用.创业意识绝非心血来潮,也不能一蹴而就,它是创业者在创业实践活动中培养、积累和升华的结果.大学生有了创业意识就会促进其形成坚定的创业信念,从而促进他们提高创业能力,积极投身于创业实践活动.这种创业意识越强,其效果越大.
（2）通过调控机制培养大学生创业心理品质.在创业能力的形成中,必须重视发挥创业心理优势,消除创业心理障碍.数据研究表明,心理承受力具有至关重要的作用,大学生创业成功率与其心理承受力呈正相关,心理承受力越强,成功系数越大,反之越小.因此,高校不仅应培养学生宽厚扎实的基础知识、广博精深的专业知识,还应当注意培养大学生的团队合作精神、竞争意识和创新精神等良好的心理素质.
3. 准确定位,转变就业观念,调整就业心态
对大学生来说,他们的眼光现在不应该只瞄向北上广深这些经济发达的城市.还应该放眼全中国,同时也将眼光瞄向经济增长的地区,转变以前宁要“北京一张床,不要家乡一套房”的就业观念,调整好就业心态,从小事做起,不怕苦,不怕累,做到“先就业,后择业”.
大学生就业论文范文结:
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