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企业价值观、企业价值、价值观和价值综述

摘 要:本文简单介绍了企业价值观、企业价值、创新价值观与创新价值定义及其内容;简述了企业价值观和企业价值的发展和现状、创新价值观和价值创新区别;简单概括了企业价值观的提出;用例子说明了价值创新联系企业价值的实际应用.

关键词:企业价值观;企业价值;创新价值观;创新价值

企业的价值是该企业预期自由流量以其加权平均资本成本为贴现率折现的现值,它与企业的财务决策密切相关,体现了企业资金的时间价值、风险以及持续发展能力.扩大到管理学领域,企业价值可定义为企业遵循价值规律,通过以价值为核心的管理,使所有企业利益相关者均能获得满意回报的能力.本文主要基于企业,提出企业创新价值观以及实际应用.

一、企业价值观与企业价值的发展及其现状

(一)企业价值观

在西方企业的发展历史过程中,企业价值观发展经过主要有三种阶段:最大利润价值观、满意价值观和社会互利价值观.最大利润价值观是企业站在自己立场上以最大利润作为目标,并以利润的多少来评价企业经营的好坏.在这种观点之下,虽然对提高企业利润有一定作用,但是引起了人们之间的利益冲突,加剧了企业内部矛盾,也有些企业唯利是图虚假经营,所以这种观点在20世纪初之后就很少有企业坚信这种观点.满意价值观相对于最大利润价值观来说,在以获得企业利润目的同时还兼顾了职工、顾客等方面的利益,一定程度上减少了利益冲突.七十年代以来,西方企业经营者在确定利润水平的同时,不仅考虑企业股东、职工的人员利益而且还要考虑把社会利益与企业利益统一起来.因此在经营价值观的基础又增加了新的内容,被专家学者统一认作社会互利价值观.我国现代化企业价值观现状存在较多问题:内容繁杂且空洞;实践基础差;缺乏创新力等诸多问题,目前仍待解决.

(二)企业价值

大多数金融学家认为企业价值是企业预期的流量以其平均资本成为贴现率折现的现值,影响企业价值最基本的两个因素是时间价值和风险价值.企业的最终目的是追求企业价值最大化即追求利润最大化.国外学者Modigliani(1958)从财务学的角度出发把企业价值定义为企业的市场价位.而我国学者认为因为我国所面临的宏观环境与政策制度与国外存在明显差异,因此对企业价值的看法也会有所不同.虽然众学者看法各异,但是值得确定的是企业价值绝对不是指企业的账面价值,而是以市场价值为基础企业未来能获利的价值.

二、创新价值观与创新价值的概念和区别

(一)创新价值观

创新价值观是一种以创新为核心的一种新的价值观.创新意指在有限的资源条件下,采用新方法重新优化资源的利用率,已达到更高的价值,其总体可以概括为观念创新和技术创新两个方面.前者主要是包含了创新的方向、目标,反映创新者的价值观,注重于意识形态层面;后者可以具体为实际手段,通过技术的发展,采用独特的方法在产品中得以实现.

(二)价值创新

价值创新是现代企业之间在竞争过程当中都注重的一个方面,它主要偏重于通过为顾客提供更多价值服务来提高企业的竞争力,从而抢占市场份额.价值创新概念是由法国欧洲工商理学院的两位教授金昌为和雷尼·莫泊奈率先提出的,他们通过对多数高成长企业的研究发现这类企业普遍都存在一个重要特征:企业主体的技术和规模无法限制其高成长性,真正影响高成长性的是企业遵从的创新逻辑的影响.

(三)区别

创新价值观和价值创新的主要区别主要是前者是以企业内部自身提高其竞争力,后者更多的是运用外部因素为顾客提高更多价值服务提高企业在市场内的竞争力.根本目的都是提高企业竞争力,最终目标企业最大化,获取更大的利润.

三、企业创新价值观的提出和价值创新联系企业价值的实际应用

(一)企业创新价值观的提出

前文简单对创新价值观与企业价值观进行了概括,对此两方面联系在一起的研究文献比较稀缺.罗长海教授认为塑造企业创新价值观就是要企业员工对于是否创新、怎样创新、怎样解决困难、看待创新人物等问题进行了回答,想法新颖,实用性大.

(二)价值创新联系企业价值的实际应用

价值创新与企业价值密不可分,可以说价值创新是由技术手段来获取更大的企业价值.彼得·蒂尔在《从0到1》一书中主要围绕运用创新的各种方式来开发隐藏的企业价值.Pay Pal公司运用创新的支付手段获得了成功.Facebook也是运用网络社交新模式进行了价值创新.特斯拉公司更是运用科技创新能力充分运用节约能源的途径来降低消费者承担汽车的后续支出,获得了巨大的销量,得到了客观的利润.以上例子足以说明价值创新对获得更大的企业价值的作用显而易见.

参考文献

[1]罗伯特·弗兰克.牛奶可乐经济学[M].2007

[2]陆正飞,施瑜.从财务评价体系看上市公司价值决定—“双高”企业与传统企业的比较[J].会计研究,2002(5)

[3]罗长海.创新文化与企业创新价值观的塑造[J].中国人民大学学报.2005(4)

(作者单位:沈阳化工大学)

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