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构建基于核心素养的德育管理体系

曹红燕

【摘 要】核心素养的提出,对学生的创新能力、国际视野、沟通合作、社会责任、身心健康等方面予以了更多的关注.在德育体系的育人目标中,应将核心素养的要素纳入其中,以导师制为改善师生关系的主要措施之一,抓住班级管理这个基本抓手,营造丰富多彩的群体生活时空,构建比较完善的基于核心素养的学校德育管理体系.

【关键词】核心素养;德育管理;导师制;群体生活时空

【中图分类号】G40-012.9 【文献标志码】B 【文章编号】1005-6009(2017)74-0039-02

【作者简介】曹红燕,江苏省锡山高级中学实验学校(江苏无锡,214000)副校长,高级教师.

核心素养的提出,对于学生的价值观、品格情操、思维修养、能力习惯等,都有了新的内涵要求及目标界定,学校的德育管理工作也面临了新的挑战.基于学生的核心素养构建学校的德育管理体系,已经成为很多学校的共识.

一、基于核心素养,聚焦育人目标

第一个关键词:人格.个体生命的成长,完善、独立、健全的人格是其集中体现,降落在个体身上具体的呈现,即是宽广的胸怀,阳光的笑容,自信的神情,悦纳的心态,积极向上的气质,等等.个体生命在和世界不断的接触中,也在不断地与世界进行交流、碰撞、交锋、反馈,在不断的双向互动中,经历慢慢积淀,观念渐渐形成,价值体系逐步建立,人格渐趋独立、健全.对自我的尊重,对世界的信任,对环境的欣赏,和他人的和谐相处……个体生命的厚度在点滴之中汇聚而成.

第二个关键词:主体.主体能动性,是智育,也是德育.学生的主体性、内在驱动力的激发,也是德育管理中致力探讨、研究实践的部分.只有将学生看作是具有生命活力的个体,充分发挥其主体能动性,才会更好地激发其潜能,实现其自身生命价值.讲究对主体意识的唤醒,同时也意味着合作.在学校德育或教学生活中,学生学会相互合作,彼此交流,在合作中学习沟通,既能够从自身出发,尊重、理解他人,欣赏、悦纳他人,也能使自己在和他人的这种互通关系中,互信互重,互相理解,也互相欣赏.更难能可贵的是,在与他人的合作中,学生的主体地位得到了更好的保障,能自主学习,也能合作探究,能合作研讨,也能自主思考.个体生命由于内在的激发,由于自身意识的觉醒而显得丰满而高直.

第三个关键词:能力.人格,植育个体生命的厚度;主体地位的保障,彰显个体生命的高度;而多元能力的奠基,必将强健个体生命的韧度.技能、方法、情绪、思维……种种元素在搭建个体能力大厦的同时,也使个体生命站上更高的层次,迎接更盛大的典礼.能力的培养,既应看到能力的多维,更应使其在个体身上和谐并进,不割裂,不异化,不冒进.

第四个关键词:视域.学生“自我概念”的形成,是成长的过程中非常重要的标志,也是核心素养中社会责任、担当意识的体现.而“自我”的概念,绝不是脱离了“自我”之外的世界而纯粹存在的.只有当“个体”与“世界”相接、相望、相通时,“自我”才更有意义,也更为宽广.“自我”概念不仅是独善其身,更应是兼济天下的责任意识和社会担当.向外投射的目光,向外伸出的双手,向外敞开的心灵……如此,生命才有了更广阔的视域,以及更无限的可能.

二、基于核心素养,创新德育工作

核心素养的提出,对于教师与学生的关系,对于教师的地位和作用,也有相应的变化和调整.教师只有平等、融洽地做好引导工作,核心素养的落实,才不会是一句空话.基于核心素养,创新德育工作的一个新模式就是建立“同伴成长导师制”.

首先,师生之间应建立无代沟师生关系.彻底转变教师教育管理固有的陈旧思想和观念,祛除权威感、中心感,建立平等、互信互赖的德育氛围,牢固树立服务意识、师表意识,充分体现师生和谐沟通、合作共进、师生共发展的新型师生关系,营造同呼吸、共生长的教育氛围,实现彼此的生命价值.

其次,导师制主要包括:(1)谈心汇报制度,学生和教师之间建立起相互信任、相互尊重的关系,学生向老师谈心汇报学习生活,导师与结对学生平等对话,予以引导和疏导;(2)家长联络制度,导师应十分重视家校合作,应了解学生本人及其家庭情况,注重从积极层面对学生的思想、学业、心理进行相关剖析和引导,并在和家长的积极交流中,多站在学生的立场,和家长有效沟通,也可以进行电话访和家访;(3)个案分析制度,辅导学生过程中,导师应及时总结成功经验和失败教训,形成随笔或者案例.

三、基于核心素养,营造群体生活

第一种时空:学习共同体.共同体的创建,意味着对同一个事物持有自然的、默契的认同,基于核心素养构筑学习共同体,就有共同的精神追求,强调人与人之间的和谐关系,以及由此产生的归属感、认同感.成员之间彼此沟通、交流、分享、共进.比如,成立同伴读书小组,同伴之间自愿组合,一定人数,设计小组名称、读书誓言,推荐小组组长,不定期开展读书活动,并设计简洁凝练的交流卡,集体呈现.既有个体特性,又有群体共性.为了共同完成一次任务,共同体成员之间相互信赖、相互协商、彼此协作,强调在此过程中因相同尺码而怀有的信念和愿景,强调分享各自的见解和信息,呈现自己,分担责任,彼此分享,互惠互进,这是知识的分享,也是情感的互递.

第二种时空:社团建设.在学生自愿参与的基础上,通过有计划的引领和指导,打破原有班级建制,组建成立多个社团,丰富组织领域,探究开放性、内需性活动样式,增加活动的创新指数和个性指数.“小主持梦工厂”“锡绣社团”“星探社”“锐舞争锋”……定内容、定队员、定时间、定导师、定目标,俱乐部实行“六定”管理.制度是严格的,氛围是宽松的,项目是多彩的,收获是丰富的.

第三种时空:校外基地.走出教室,走出学校,“快乐出行”活动让学生们的眼界拓展到了教室以外的更广阔的天地.蓝印花布博物馆、惠山泥人博物馆、锡绣大师工作室,都是我校建立的校外基地.这些基地带有鲜明的地域色彩,携着厚重的传统文化气息,参观这些基地,学生们感受到的,不仅是无锡民间艺术的传播,更是历史传承的重任.

第四种时空:社会实践.丰富多彩的社会实践活动,是落实核心素养的重要组成部分.“东方绿洲夏令营”“走郑和之路,寻民族精神”“全国手拉手知心夏令营”……在“手拉手知心夏令营”闭幕仪式上,学生们历数了49个“第一次”:第一次与领导合影,第一次得到这么多人的签名,第一次与知心姐姐面对面,第一次捉螃蟹,第一次看云海,第一次看到老人像孩子一样表演节目……广阔的天地里,无垠的自然里,实践活动丰富多彩:翻阅大峡谷,采集树叶标本,制作叶贴画,学做中国结,徒步急行军,龙舟竞赛,走趣桥,学红十字救护,看星星学天文,站岗放哨睡帐篷……这样的实践活动,深深地吸引着学生们.“适应寄宿生活我能行”“我是小军人我能行”“团队凝聚我能行”……学生们在特殊的体验中,碰撞智慧,体验成败.

德育管理论文范文结:

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