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探究如何在新形势下发挥国企党建工作优势
一、分析新形势下国有企业党建工作出现的问题
(一)党建工作缺乏创新
党建工作是国家思想建设的重要内容.通俗来说,党建工作能够增强个人对国家、对民族的认同感,能够加强思想政治教育.思想政治教育是国家针对社会层次方面存在的问题,引导人们树立正确的价值观念,增强人们的爱国意识.目前的党建工作付出比较多,支出也较多,但是产生的效果不是很明显,具体的分析如下：
1．党建工作的形式化比较严重.目前在国有企业发展中,党建工作得不到重视,企业把发展的重心放到了发展企业的经济,提高经济效益.党建工作得不到重视,从而造成了工作流于形式.由于企业比较重视经济的发展,这主要体现在企业文化方面,企业的领导者和工作人员都没有认识到党建工作的重要性,这对企业的长期发展产生不利的影响.
2．党建工作方式比较单一.目前我国对党建工作不断提出具体的要求,包含党建工作具体的责任和任务安排,但是一些企业由于思想观念存在差异,对党建工作缺乏关注,党建工作的方法比较单一,不能有效的调动大家的积极性,工作方式缺乏创新,从而造成了党建工作不能够有效的调动大家的积极性,为国有企业做出积极贡献.
(二)职业危机感缺失
由于国有企业的工作比较稳定,负工的危机感缺失,每天做着具体的工作领有效的薪酬.国有企业在党建工作的开展中不能进行有效的教育,结合企业的文化和当今社会的发展趋势进行具体的分析.党的十九大以来,我国在新时代中国特色社会主义思想的领导下,弘扬社会主义核心价值观,引导人们树立正确的价值观.作为国有企业的员工,积极学习和参与党建工作是其发展的重要任务,我们需要加强职工教育.
职业危机感在一定程度上能够促进企业的发展,因为具备危机感工作人员能够积极工作,这能够保证工作的长期稳定性,同时对于企业中出现的问题能够及时的发现,积极的进行反馈,提出合理的解决策略,这能够促进企业的长期发展.员工是企业的重要组成,也是企业发展的核心,我们要结合社会的发展要求,与时俱进,加强职业教育,企业成员也要具备一定的危机感,为企业的长期发展建言献策.
二、新形势下国有企业党建工作的措施探讨
（一）充分发挥国有企业党组织的政治核心作用
国有企业中党建工作具有重要作用,我们要针对党组织是政治核心进行分析.首先我们需要发挥党组织的重要作用,由于党组织能够加强政治教育,凝聚社会力量,因此我们需要充分的重视党组织建设.其次我们要加强对党组织领导的教育和培养,因力领导在党建工作中是带头作用,因此我们需要针对企业发展形势和党的建设要求,加强对党组织领导成员的教育.接下来我们需要加强对工作人员的工作要求,成员是企业发展的核心力量,需要以此为基础,加强教育.除此之外,要求国有企业及其成员能够切实的履行各自的职能.由于党组织和领导及员工在企业发展中都发挥着重要作用,因此我们需要切实的协调各自的职能.企业需要认真的贯彻落实国家的方针,企业制定具体的计划,加强党工作的建设,成员应该针对具体的问题积极的建言献策,重视企业文化的建设,积极的发展企业的关系.
(二)做好党建工作的示范工程
党建工作需要结合企业文化形成特色示范工程,由于党建工作不是单一的固定模式,因此我们需要把握好企业的发展方向,做好特色工程.每一个企业都要有特色,要抓住企业文化的核心内涵,积极的进行分析,在做党建工作时要积极的借鉴一些先进的经验,不断的发展本企业的党建工作.
党建工作的开展需要抓好党员的培养与建设.具体而言,需要注重对党员的培养,加强党员的思想政治教育,学习党员的责任与义务,增强党员的责任意识.
(三)打造高素质的企业团队
企业是首先是一个整体,我们需要加强整体教育,充分发挥党组织的核心怍用,充分展示领导的带头建设.其次我们要以企业发展为基点,增强员工的素质培养.由于员工是企业发展中的个体组织,发展的力量强,因此我们需要提高员工队伍的活力,不断的加强队伍建设,提升企业发展活力.除此之外,我们需要加强对员工的能力培养,由于企业发展除了提高员工工作的积极性以外,还需要提高员工的工作素质,不断提高员工的职业修养,促进企业的长期发展.除此之外,我们需要注意对员工教育的内容和方式,首先需要把握上层建筑的要求与人们利益之间的平衡；其次,思想政治教育的内容标准之高,使普通民众难以企及,这就会在心理上极大程度削弱他们的积极性,当然,落实到实际行动上就表现为很懈怠,因此我们必须制定合理的教育标准.
三、结语
国有企业发展的过程中需要注重党建工作,促进党建工作的发展,使其能够推动我国的企业发展,为企业的发展增添活力,创新企业中的党建工作.企业发展中党建工作的开展既需要对员工加强思想道德教育,不断提高员工的素质,也需要加强领导班子的建设,从整体上推动国有企业党建工作的顺利开展.我们应该以上文所提出的对策为起点,促进党建工作的发展,促进企业发展.
参考文献
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党建工作论文范文结:
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