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我国酒店企业员工流失原因分析与以温州国际大酒店为例
摘 要近年来,我国酒店业发展,引发了对酒店从业人员的旺盛需求 然而,我国酒店企业的员工流失现象日益严重,给企业造成巨大损失 文章以温州国际大酒店为例,深入探究员工离职的原因,寻找降低员工流失的有效对策。
论酒店餐饮业员工流失的原因与
李强红（西华师范大学,四川 南充 637000）摘要餐饮业是劳动密集型产业,所有产品以提供服务为核心,是旅游业的重要组成部分 餐饮服务人员是服务的提供者,员工的服务意识、态度、技能……方面不仅会影响客。
星级饭店90后基层员工流失问题
位人力资源管理的发展 2 缺乏完善的人力资源管理体系人力资源管理体系指的是以人力资源管理六大模块为中心建立的人力管理体系,有薪酬、绩效、培训、招聘……内容 目前我国的一些行政事业单位尚未制定明确的员工。
企业员工流失的成因分析与
摘要无论是大企业还是小企业,留佳人才是最基本的准则 企业对人才的争夺已经趋于白热化,人才的竞争更加激烈,企业的性质决定要想留住人、用好人,必须采取多方面的措施留住人才 关键词企业员工 流失 成因及。
客车企业如何防止核心员工流失
面对我国经济发展进入新常态,制造业如何实现转型升级是一个重大课题,新一轮的市场洗牌在所难免,企业之间的竞争也越发激烈,而激烈的竞争直接加剧了各家企业对核心员工的争夺 核心员工作为客车企业发展壮大的原动。
成都YJ酒店一线员工流失原因与分析
引言随着旅游业的发展,酒店行业面临巨大的机遇和挑战,各酒店之间的竞争实际上是人才的竞争,人力资源影响着酒店的稳定和长远发展 当前酒店普遍面临一个严峻的问题,即酒店一线员工高流失率问题 酒店一线员工的高。
本刊参考文献著录格式（二）
1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者（例如翻译者） 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份；文。
解决员工流失要讲究实效
本刊特约撰稿 冯定根岁末年初,是物流企业一线员工流失高发时段,为了遏制这一现象,留住一线员工,宁波一些物流企业采取了截留年终奖金,……一线员工年后到岗再进行发放,或者对工作在一线的员工实行另发红包奖励。
中小城市酒店人才流失的原因与分析
孙卫国（泰安虹桥宾馆,山东 泰安 271000）【摘要】中小城市酒店招人难、留人难、人才流失严重日益成为酒店经营管理中的一个突出问题,制约了酒店业的进一步发展 如何才能有效防范和控制酒店人才流失、留住。
从员工个性中国酒店行业
作为酒店的每一位员工在社会和生活中,一定要按照客观的大众化的标准来塑造自身形象 酒店员工要注重从别人的感官中树立自我形象,让服务人员的所作所为基本达到客人感官上的满意,即给客人留下服务行业的良好形象 。
酒店员工职业倦怠影响因素分析与
王聪对于酒店来说,员工是最重要的资源 然而,长时间保持高强度的工作状态、加班、工作压力…………都有可能造成酒店员工产生职业倦怠 职业倦怠不仅影响工作人员的身心健康,而且会使员工工作积极性缺失,影响酒店。
星级酒店员工英语培训模式构建和价值阐述
文章针对星级酒店通过借鉴“慕课”教学理念与手段创新构建英语培训模式与价值进行阐述,并基于星级酒店员工英语培训发展现状和培训的必要性,围绕打造英语“慕课”。
企业员工激励制度与流失管控分析
一,激励制度与员工流失概念的界定（一）激励制度激励制度是指某个组织为使员工行为表现朝着规范化方向发展,而采取的一系列管束的手段或者行为 激励制度可分为内部激励制度与外部激励制度 内部激励制度主要是指对。
大数据背景下地区图书馆文献信息服务和资源建设
关键词大数据；图书馆；文献信息；资源建设摘要在互联网大数据时代,信息技术和相关数据的重要性越来越受到各个行业的关注,特别是用户数据的价值更是不容忽视 文章针对大数据背景下如何提升地区图书馆的服务水平和。
惠州市综合型地方文献数据库建设
黄凌（惠州慈云图书馆,广东 惠州516003）关键词公共文化服务体系；地方文献；数据库摘要文章对惠州市地方文献数据库建设现状进行了研究,深入剖析了惠州市地方文献数据库建设面临的困难和挑战,提出建立统一。
国内图书馆文献开放式采访策略
关键词文献资源建设；开放式采访；读者决策采购；PDA；现采现借摘要文章介绍了当前我国图书馆主流的读者荐购、PDA、现采现借……文献资源开放式采访模式,分析了优化开放式采访的关键要素,以期为各级各类图书。
图书馆文献检索中的虚拟现实技术
关键词图书馆；文献检索；虚拟现实技术摘要文章对虚拟现实技术在图书馆文献检索中的具体应用进行了探讨,在此基础上进一步分析了虚拟现实技术在文献检索中的影响,以提升虚拟现实技术的应用效果及图书馆文献检索效率。
医院大数据对医院图书馆文献信息服务的影响
关键词医院；大数据；图书馆；文献信息；影响摘要随着大数据时代的到来,医院改革与大数据的关联越来越密切,这使医院图书馆文献信息服务备受关注 医疗大数据的发展趋势越来越明显,在大数据的影响下,文献种类多元。
基于马斯洛需求层次理论的民营企业知识型员工流失问题
摘要“得人才者得天下”,知识经济时代,知识型员工成为民营企业参与激烈市场竞争的有力法宝,同时,知识型员工流失率高也成为民营企业发展的一大瓶颈 本文以马斯洛需求层次理论为理论基础。
探析酒店员工流动原因以与以上海绿地万豪为例
探析酒店员工流动原因以及对策——以上海绿地万豪为例张 帆 刘 鑫 大连财经学院摘要酒店业的劳动力密集,如房务部、餐饮部……都需要员工,更需要一套完善的人力资源管理体系才能够。
酒店前台员工服务意识提升的
引言前厅部是整个酒店的窗口,客人在抵达酒店后连续最多的部门就是前台,所以前台在客人对酒店第一印象的形成中起到了关键性的作用,而良好的第一印象能够提升客人的满意度 当前国内星级酒店的服务质量整体处于相对。
单体高星级酒店基层员工职业路径影响因素
近年来,因受到国际品牌主导下的高档酒店和风头盛的经济型连锁酒店的影响,很多单体高星级酒店的发展受到了严重影响 本文对湖州市单体高星级酒店基层员工职业发展路径的影响因素进行研究,并从组织因素、个人因素、。
酒店一线员工的潜在角色
摘要随着经济全球化的发展和科技的进步,尤其是酒店的核心竞争是软实力的竞争,主要表现在酒店服务品质的竞争 在酒店里,服务品质是由管理者和基层员工共同塑造的 不可忽视的是,主要是由在一线提供服务工作的服务。
中非交流海外档案文献流失现状与其
摘要文章聚焦中非交流海外档案文献征集工作 中国“国家记忆工程”是“世界记忆”的重要组成部分,海外档案征集是提升国家软实力的需要 当前中外交流海外档案流失。
新时代，新农人崛起还需多方聚力
随着近年来农业现代化的不断推进,一大批工商企业从业者、大学毕业生和进城务工人员,受农业利好政策和产业“蓝海”的吸引,将创业目光凝聚在农村的田间地头,从事农业生产经营,成为当代经。
论我国第三人撤销之诉制度的不足和完善
张 璇（西北政法大学 陕西 西安 710063）摘 要2012 年修改的民事诉讼法中增加了第三人撤销之诉制度 本文通过对第三人撤销之诉制度的分析,发现其存在一些不足之处 笔者认为该制度在我国民事诉讼法。
园林绿化大树移植与养护管理技术
摘要 园林绿化能够改善人们的生态环境,能够提升人们的生活质量,尤其是大树移植 但是在大树移植过程中,需要注重养护管理技术的应用,从而提高大树移植成功率 基于此,本文就园林绿化大树移植及养护管理技术进行。