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90后知识型员工高离职率现状
李雅楠 中国城市科学研究会摘要文章以90后知识型员工为研究对象,分析90后知识型员工的个性特征及其高离职率原因 通过对企业在管理90后知识型员工方面存在的问题进行研究,并针对这些问题提出改进意见,从而。
新生代知识型员工激励因素与
摘要本文通过研究新生代知识型员工的激励因素,了解到应从注重员工个性化发展、激发员工的创新思维,为员工营造良好的工作环境,提供物质及精神福利激励员工发展 同时企业还应完善绩效考核机制,加强同员工之间的沟。
组织氛围对新生代知识型员工行为的影响工作动机的中介作用
天津蒋石梅 王勤飞 杨芳 张玉瑶摘要从组织创新氛围对新生代知识型员工创新行为影响作用的角度, 以自我决定理论为理论基础,将工作动机的自主性、控制性两个维度作为中介变量引入组织创新氛围与新生代知识型员。
基于企业战略的人力资源管理对知识型员工绩效的影响分析
摘要二十一世纪作为知识经济时代,企业开始逐渐将竞争点放在知识创新上,知识型员工作为知识创新载体,也就企业重要资源 知识型员工知识创新能力越强,企业在市场经济内竞争优势越加显著 所以,战略人力资源管理能。
企业如何开展员工的职业生涯管理工作如何激励知识型员工
摘要新的经济社会背景下,人力资源管理成为企业管理的重要内容,关系到企业的长远发展,是影响综合竞争力的关键要素 本文以员工职业生涯管理为核心,首先指出目前管理中存在的问题,然后阐述了相关改进方法,最后介。
基于质量管理理论的知识型员工管理
基于质量管理理论的知识型员工管理研究李润茂（佳木斯大学 经济与管理学院,黑龙江 佳木斯 154007）摘 要随着社会的不断发展,机器设备资源逐渐被人力资源所取代,知识型员工逐渐登上历史舞台 正因为如此。
本刊参考文献著录格式（二）
1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者（例如翻译者） 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份；文。
口述和文献：历史记忆中土家族的历史嬗变
罗 中1,罗维庆2 基金项目2016年国家社科基金项目“酉水流域土家族‘梯玛歌’不同版本整理研究”（16CZJ024） 作者简介罗中（1984）,女,。
基于墓志文献的五代丧葬习俗
摘 要墓志文献保存了大量的丧葬用语,记录了多样的丧葬习俗,为进一步研究五代丧葬礼俗提供了真实、宝贵的文献材料 从第一手的墓志语言中可以推断出,五代虽适逢乱世,但丧俗礼制依旧繁杂、规范 除了丧葬的一般。
用心的员工最可贵
敏琪是部门的文员,日常负责将外部邮件转发部门同事 这项工作不复杂,只要不遗漏,凭标题判断接收的同事就可以完成转发 但初出茅庐的敏琪并没有应付了事 用心分类、转发的过程中,她发现有些同事邮件特别多,有些。
你是哪类燃型员工
我有个师弟是麦肯锡的合伙人,他告诉我,麦肯锡的人力资源部门在招聘的时候,一定要问应聘者这样一个问题“当你离开麦肯锡的时候,你下个目标是哪家公司”凡是有目标、有理想的人,才会珍惜。
董明珠让员工管理她
摘自木木文摘苗向东 文董明珠在管理上很自信,她曾说“我就没有管不了的人 ”早年办公室装修,为了高档气派,在公司资金周转很困难的情况下不惜血本,可是搬进新办公大楼第一天,就让董。
长株潭高新技术企业知识型员工激励存在的问题与其
余柳仪 湖南理工学院湖南教育厅科学研究项目“有效激励知识型员工的模式与对策——基于长株潭区域高新技术企业人才激励机制实证研究”（10C0776） 摘要知。
90后知识型员工管理策略
摘要经济发展新常态下,90后知识型员工进入职场成为推动企业发展的重要力量 他们在为企业注入新鲜血液、创造价值的同时,也给企业人力资源管理带来巨大挑战 本文采用问卷调查法、访谈法、文献检阅法……方法对9。
企业知识型员工的管理
摘要人力资源与知识资本优势的独特性成为企业重要的核心技能,人力资源的价值成为衡量企业整体竞争力的标志 因此,企业管理对人力资源管理提出了新的要求 知识型员工的管理是企业管理的核心部分,管理知识型员工应。
企业知识型员工自我管理模型
摘要知识型员工是企业生存发展的核心人力资源,他们运用概念和技术为企业创造价值 文章从总结企业知识型员工特点入手,通过解析国外自我管理、心理契约……先进理论,提出旨在从知识型员工特点出发的自我管理模型 。
互联网企业知识型员工激励问题探析
摘 要对于互联网企业来说,创新是企业成长的不竭动力,在广大的员工群体中,知识型员工因其特殊性,成为了互联网企业创新发展的主力军 想要最大限度的让这些特殊的员工为企业的发展尽心尽力,对这一群体的激励尤为。
医院大数据对医院图书馆文献信息服务的影响
关键词医院；大数据；图书馆；文献信息；影响摘要随着大数据时代的到来,医院改革与大数据的关联越来越密切,这使医院图书馆文献信息服务备受关注 医疗大数据的发展趋势越来越明显,在大数据的影响下,文献种类多元。
基于管理心理学理论提高知识型员工忠诚度
王璐沙 中铁工程设计咨询集团有限公司郑州设计院摘要随着我国经济的发展和现代企业制度的完善,大中小企业都得到了迅速壮大,加之当今社会对人才的重视,导致现代社会的人才要素充足,流动性强 本文基于管理心理学。
基于马斯洛需求层次理论的民营企业知识型员工流失问题
摘要“得人才者得天下”,知识经济时代,知识型员工成为民营企业参与激烈市场竞争的有力法宝,同时,知识型员工流失率高也成为民营企业发展的一大瓶颈 本文以马斯洛需求层次理论为理论基础。
知识型女性员工工作压力与缓解
摘要随着女性受教育水平的不断提高,社会地位不断上升,知识型女性也在职场上扮演着日益重要的角色,为社会发展做出了巨大贡献 但与此同时,知识型女性员工也面临着较大的工作压力,过大的压力会影响她们的工作效率。
新生代知识型员工激励因素
一、引言新生代知识型员工成长在中国经济高速发展和社会文化高度繁荣的时代,在个性特点、价值理念和思想观念……方面与前几代人存在巨大的差异 这些差异使得新生代知识型员工不断颠覆着企业传统的人力资源管理理念。
域外汉籍数字化探析以越南汉喃文献为中心
在广义上,汉文古籍包括散布于中国周边及海外其他国家的“域外汉籍”部分 其中,尤以日本、越南、韩国……地汉籍为代表,这些地区通常被冠以“汉文化圈”之称 域。
中非交流海外档案文献流失现状与其
摘要文章聚焦中非交流海外档案文献征集工作 中国“国家记忆工程”是“世界记忆”的重要组成部分,海外档案征集是提升国家软实力的需要 当前中外交流海外档案流失。
屠国平诗选
屠国平,1977年出生于浙江湖州南浔,浙江省作协会员,在诗刊诗歌月刊诗选刊……刊物上发表过作品,著有诗集清晨的第一声鸟鸣几里外的村庄 主持人语乡村是屠国平诗歌写作的最重要的源泉,他的诗笔触简练清澈富有。
《晚祷》中的象征主义萌芽
主持人语梁宗岱（1903—1983）,广东新会人,1903年出生于广西百色 1917年考入广州培正中学 1923年被保送入岭南大学文科 1924年踏上他向往已久的法兰西土地 留法期间,结。
付出了就得到了
文／倪萍……着我仅录了三回,我就知道,在这个节目中,不是我付出了,而是我得到了 就说说她吧,白化病女孩,她一上台就把我震住了 她说“我走在大街上,回头率比你们名人高,有一个男孩为了看我,头。